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仕事でよく打ち合わせや、客先との重要な会議に遅れてしまいます。
もともと忘れっぽいのはありますが、下記の対策を行ってもダメです。

・手帳に予定を書いておく → 30分置きに見ているが毎回覚えられない。
・Outlookの予定表に入力 → Outlook2017のバグでアラートが立ち上がらない。
・携帯のカレンダーに入力 → 仕事中は携帯見れない
・卓上カレンダーに書き込んでおく → 打ち合わせ15分前に急に別件で呼び出され、断っても「本のちょっとだけ」と言われてすぐに終わるが、結局、その時点で本来の予定が頭から抜けてしまい、約束破ってしまう。
・5分前行動に徹する → その前に別件の呼び出し電話が80パーセントの確率でタイミング悪く入るため、上記と同じになる。
・事前に上司に自分のスケジュールを伝えて、回りからの急な別件をやめてもらうようにする。
→ その時に限って必ず上司が出張になる。

私の場合、忘れる原因は外的要因に依存している感じが強いです。
皆さんはどのような工夫をしていますか?

A 回答 (4件)

自己責任の最たるものです。


調整力、決断力、自己管理能力はあなたの評価につながります。
常に、優先順位を明確にし、臨機応変に対応していけば良いでしょう。

別件の呼び出し?社長以外の呼び出しであれば、新たに、別途時間を調整すれば?
社長であれば、予定者に事由都と都と共に遅れる事を伝え、直ちに社長の下に。
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バレットノート作ってます。

どんなに些細な用事もチェック項目にし、終わったらチェックして消し込むので仕事をし忘れた事がありません。ちょっといい?と、言われた事こそ忘れがちになるんで必ず書いておきます。机の上に常に開いて置いておき、毎日チェックが埋まるのが楽しくもあります。手帳やカレンダーは枠が足りな過ぎてごちゃごちゃになるから見落とすと思います。1つ用事が終わるたび、チェックして次なんだっけ?と見るので絶対忘れません。
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>私の場合、忘れる原因は外的要因に依存している感じが強いです。


この時点で、もはやダメです 社会人失格です

根本的に、自分で管理出来ていない!要領が悪い!覚えられないのがダメ!
ただそれだけです。
こんな人は、正直何をやっても効果の期待は出来ません
根本的に、自分を変えなければ
どんなに優れたアイテムでも 使う人がダメならばただのガラクタです
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スマートウォッチ使う

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この回答へのお礼

ありがとうございます。
しかし、スマートウォッチは職場で禁止されているんです。

お礼日時:2019/03/17 07:16

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Aベストアンサー

ATMの現金を管理しているのは「警備会社」です。
銀行、町のATMで、普通のサラリーマン(銀行員)がATMの補充をしているのを見た事がありますか?無いですよね?
ちなみに、銀行の支店にお金(紙幣+硬貨)を届けているのも「警備会社」です。

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東京だと、海辺の木材がたくさんあった場所の近くに、大きな支店があります。
中では、フォークリフトで沢山のお金が運ばれています。
1分に1回、現金輸送車が出入りしています。
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まぁもちろん人間ですからミスも出る時はありますが、それも先回り。
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まず、銀行の口座に入っているお金は
・銀行窓口
・銀行のATM
・提携銀行等のATM
・コンビニATM
の4つから引き出すことが可能です。

銀行窓口のケース
基本的にあまり使うことはないでしょう。通帳と印鑑、身分証明証が必要です。
銀行窓口が空いている時間である9時~15時の間で利用可能です。手数料等はかかりませんが、時間帯によっては「かなり待たされる」可能性があります。
ATMでは引き出せないような多額のお金を引き出す場合などは窓口を使わないといけないこともありますね。

銀行ATMのケース
各銀行の支店内やATMコーナーなどには銀行が設置したATMがあります。ここではキャッシュカード+暗証番号でお金を引き出すこととができます。
手数料は無料ですが、時間外(午後6時から翌朝9時前後まで)や休日(土日祝日)などは時間外手数料がかかる場合があります。
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提携銀行ATMのケース
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ただし「ATM手数料が無料のネットバンク」などで紹介している通り無料としているところもいくつかあります。

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Q成果主義の場合、給料が下がる可能性も大いにありますよね?

成果主義の会社に内定しました。
基本給+能力給+残業代の会社なのですが
実力が評価されない場合、内定時に提示された
給料より給料が下がる可能性はありますか?

Aベストアンサー

大いにあります。

日本の場合、成果主義、といっても、それは
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Q仕事でよく、「お前は使えない」と言うような言葉を 言われます。なので、苦痛で仕方ないです。 バイト先

仕事でよく、「お前は使えない」と言うような言葉を
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バイト先の時給も安いですし、向こうの都合の良い日にバイト先を変更しようと思うのですが、辞めさせて
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特に期間を定めて働いているのでなければ、退職届を出して2週間後には辞めることができると法律で定められています。
民法 第627条
1 当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入をすることができる。この場合、雇用は、解約申入の後、2週間を経過して終了する。
http://www.situgyou.com/taisyoku/ts_taisyokuhou.htm
コンビニで(退職願ではなく)退職届を買ってきて、理由欄には「一身上の都合」とだけ書いて責任者に渡してください。
なんと言われたとしても2週間経ったら出勤する義務はなくなります。

どうしても辞めさせないと言われたら、「法律で辞める権利はあると思うので、労働基準監督署に相談してみますが、よろしいですか?」と言えば大体は解決するはず。

今までの給料を払わないとか、言われたら、それは犯罪ですから、これも労働基準監督署に連絡すれば、係官が事情聴取のため赴いてくれます。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/location.html
手渡しでの退職届を受け取らない場合は、郵送で送っても構いません。また、内容証明郵便で送る方法もありますが、これは角が立ちますので最後の手段。
http://career-theory.net/letter-of-resignation-by-mail-4222

以上のような方法がありますが、やはりお互い円満に解決するのが一番です。
辞めたい理由を丁寧に伝えて、納得してもらった上で退職できるよう工夫してみてください。
ただ、人が足りないからなどと言われて、無理してズルズルと仕事を続ける必要はありません。
退職の意思を示してから2週間で退職できると法律が定めているのは、その2週間の間に雇用者側が替わりの人を見つけることを想定しているからです。
ただし、就業規則などで「一ヶ月前までに申し出る事」などと決めている会社もあるので、その場合は従う必要があります。
確認しておいてください。

特に期間を定めて働いているのでなければ、退職届を出して2週間後には辞めることができると法律で定められています。
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1 当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入をすることができる。この場合、雇用は、解約申入の後、2週間を経過して終了する。
http://www.situgyou.com/taisyoku/ts_taisyokuhou.htm
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Q宇宙と書いて『そら』はキラキラネームですか??

宇宙と書いて『そら』はキラキラネームですか??

Aベストアンサー

>宇宙と書いて『そら』はキラキラネームですか??

回答:DQNネームだと思います。
バカな親が増えた事=普通になるわけではありません。


私は自分の子供に名刺や全ての書類にルビを振らなければならなかったり、受付で間違われる度に訂正したり(それでも次も間違われるでしょう)、名前の文字を教えるのに困るような名前はつけたくありません。
無駄に難しい字を使った場合、相手がその字を知らない可能性すらあります。(特に子供同士)


そして、それらのデメリットは当人(親)の勝手でつけた以上、自己責任であり(子供からすればたまった物ではないと思いますが)、それへの好意的な対応を他人様に要求する事は【身勝手】とか【傲慢】と呼ばれているものです。



私は名前は記号に過ぎない上に、本人より他人の方が頻繁に使用すると思っているので、読みやすく字を伝えやすいのが一番だと思っています。
本人への他人のイメージは、本人の能力と人格で決定するもので、それは環境と親の教育によると思います。
(私には、某「イチロー」氏が名前で損をしているとは思えません)


DQNネームには実害もあります。

【救急隊員「キラキラネーム、絶対にやめて欲しい!業務に支障が出る」】
http://sukyandaruneta.seesaa.net/article/370800683.html


【キラキラネームことDQNネームの学生は就職活動で不利?】
http://blog.livedoor.jp/syukatsu_sokuhou-matome/archives/14421137.html
(ある大手メーカー役員は、「いいにくいことだが」と前置きし、「そういう名前を付ける親御さんの“常識”はどうしても本人に影響してしまうからね」と語った。)


保育所も困っているらしいです。

>宇宙と書いて『そら』はキラキラネームですか??

回答:DQNネームだと思います。
バカな親が増えた事=普通になるわけではありません。


私は自分の子供に名刺や全ての書類にルビを振らなければならなかったり、受付で間違われる度に訂正したり(それでも次も間違われるでしょう)、名前の文字を教えるのに困るような名前はつけたくありません。
無駄に難しい字を使った場合、相手がその字を知らない可能性すらあります。(特に子供同士)


そして、それらのデメリットは当人(親)の勝手でつけた以上、自己...続きを読む


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