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つい先ほどショートメールが届いて「お客様宛に荷物をお届けしましたがご不在の為持ち帰りました。下記より

締切済

つい先ほどショートメールが届いて「お客様宛に荷物をお届けしましたがご不在の為持ち帰りました。下記よりご確認ください」というメールでURL を開くと添付の写真がでてきました。

インターホンはなってないし不在票は入ってないし何か届くような心当たりもないしで怪しかった為実際の佐川急便のホームページと比較してみたらURL が違い実際の佐川はwww から始まりco. jpで終わるのに対し写真の物はsagawa から始まり81で終わっているため前にニュースで話題になった佐川急便を偽った詐欺ではないかと思ってます。

でも本当に詐欺かどうか分からないため質問しました。これは佐川急便を偽った詐欺メールですか？

「つい先ほどショートメールが届いて「お客様」の質問画像

質問者からの補足コメント

  • 実際の佐川急便

    「つい先ほどショートメールが届いて「お客様」の補足画像1
      補足日時：2019/03/19 12:12
    通報する

  • ウィルスに感染してしまったらスマホはどうなりますか？
    個人情報が漏洩されたりするんですか？

      補足日時：2019/03/19 12:25
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A 回答 (5件)

No.5

  • 回答者： nouble1
  • 回答日時：

尚、


不審なものは、
記載アドレスには　連絡せず、
ネット等で、
相手先連絡先を　調べて、
記載と　照合した上で、
連絡しましょう。


でないと、
詐欺グループから、「かもねぎ」と、
見られますよ。
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No.4

  • 回答者： nouble1
  • 回答日時：

ウイルス次第では、


スマホ利用権や、データを、
人質に　して、
金品を　要求してきます。
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No.3

  • 回答者： nouble1
  • 回答日時：

佐川では、


SNSは　使わないと、
明言しています。


其の　ページ内の、
何処を　クリックしても、

ウイルスに　感染させられる、
そう言った　ケースが、
多く　報告されています。


完全な　危険物ですから、
然るべき　告発先に、
通告し、
荷物は　無視しましょう。


放置しておいても、
再配達には　来ますし、

端材表が　ポストに、
投函されますから、

其方より、
再配達を　願えば、
いいだけです。
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No.2

  • 回答者： tobirisu
  • 回答日時：

運送屋さんが不在票を置かずにメールで連絡する、というシステムはないです。



不審なメールは開けない。
不審なリンク先をクリックしない。
30年も前からの常識です。

ヘンだと思ったら、そのメールの文をそのままネット検索すると、たいてい何かの情報がヒットします。
詐欺メールであれば、ターゲットにされた会社（佐川急便）が注意喚起してたりします。
ネットを通じてやってきた詐欺は、まずネット検索で調べてください。
危険性喚起はネット上に公開されています。

感染とかの場合、何が起きるかはわかりません。
メールを送信したり、アプリをインストールするとかしていないのなら、スマホ内をサルベージされる危険性は低いと思います。
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No.1

  • 回答者： born1960
  • 回答日時：

http://www2.sagawa-exp.co.jp/whatsnew/detail/721/

佐川急便を語った詐欺メールです。
開いてしまったものは仕方がないですね。
ウィルスに感染することもあるそうです。
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この回答へのお礼

助かりました

回答ありがとうございます。
怪しいと感じましたがやっぱり詐欺メールですね！

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お礼日時：2019/03/19 12:23

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仕事は営業で、退職前の会社で営業をしていた人脈を生かした
営業部門中心の小さな会社です。
当初は同僚を社長・父が専務としてそれぞれの奥さんも手伝って
4人で始まりましたが、社長は前会社を退職前しばらく他県に転勤
していた為、地元の人脈が薄く、父が自分の得意先をいくつか回して
あげたりしていましたが、あまり仕事を取って来る事は出来ませんでした。
結局、会社の収益で大きな割合を占める大口の取引先は全て、父が取って来た
ものでした。
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それでいて自分のミスは絶対に認めないし、得意先のせいにもする始末。
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大口の仕事など取れませんがごまスリがうまいのか、社長のお気に入り
で、そんなでも社長娘共々多額の給料を貰っています。
数年前に、社長・父（専務）が高齢の為一線を退く事になり、社長娘を新社長に就任
社長→会長へ。会社が自宅敷地内の為、一応毎日出勤しているが仕事はほぼ無し。
父（専務）→役職そのままで出勤は月末の締めと週明けの会議のみ。
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父（専務）の大口得意先はテニス好きの若手が引き継ぐ事に。
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大口得意先を得る事などなく、現在に至るまで父（専務）が取った大口得意先は
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昨年末頃から急に、父（専務）の排斥の動きが出始め、今年から給料を半額にされ
ました。父（専務）は高齢というのもあって争うのを嫌がり、夫婦分共々了承して
退職する事になりました。
要は、会長が自分の娘（社長）やお気に入りの若手、現在は若手嫁と会長息子嫁も
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娘も若手も大口の仕事取れないから半分隠居状態の専務夫婦の給料減らせ、ついでに
追い出せ･･･てな感じです。
退職となり、退職金額が提示されて啞然。父：1000・母：300ってあきらかにおかしい。
専務夫人である母は怒り心頭です。
会社創立メンバーで20年以上働いて、現在に至るまで会社の収益の半数以上を占める
得意先をもたらした役員の退職金がそれって。
ちなみに、現社長やテニス好きの若手は年収700越えです。
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会社に入ってる税理士も「中小なんだからこんなもん」と言ったそうですが、この税理士は
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優秀な息子もいて、下手に争う事にでもなってその人脈（経営専門弁護士とか）を
使われたらひとたまりもありません。

これは、泣き寝入りするしかないんでしょうか？

父親の話です。
父は早期退職で当時の同僚と同僚7：父3の出資で起業しました。
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営業部門中心の小さな会社です。
当初は同僚を社長・父が専務としてそれぞれの奥さんも手伝って
4人で始まりましたが、社長は前会社を退職前しばらく他県に転勤
していた為、地元の人脈が薄く、父が自分の得意先をいくつか回して
あげたりしていましたが、あまり仕事を取って来る事は出来ませんでした。
結局、会社の収益で大きな割合を占める大口の取引先は全て、...続きを読む

Aベストアンサー

まぁ、落ち着きましょう。
肝心な部分の数字が抜けていて正しい判断が不能なので、「あきらかにおかしい」ことの真偽は分かりません。
税理士も、法に抵触する要素があれば是正せざるを得ないので、必ずしも「おかしい」わけではない理由があるのでしょう。
出資金がどのような形で還元されるのか、退職後の何らかの権利の有無なども不明です。
たいへん失礼ながら、無関係の第三者が怒りに任せて想像や脚色を加筆し、勝手に泣き寝入っているような質問文にさえ見えます。

キミのお父様が立派であることは理解できます。
ただ、そもそもの出資割合が対等ではありません。
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でもキミのお父様は、お母様を引き入れた以外、それをしなかった。
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経営を継続する手腕・能力ですね。
創業時の社長が、その方面に並々ならぬ才能があることは、否めない事実でしょう。
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どうですかね、それでも御両親の判断は間違い（泣き寝入り）だと声を荒げますか？

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肝心な部分の数字が抜けていて正しい判断が不能なので、「あきらかにおかしい」ことの真偽は分かりません。
税理士も、法に抵触する要素があれば是正せざるを得ないので、必ずしも「おかしい」わけではない理由があるのでしょう。
出資金がどのような形で還元されるのか、退職後の何らかの権利の有無なども不明です。
たいへん失礼ながら、無関係の第三者が怒りに任せて想像や脚色を加筆し、勝手に泣き寝入っているような質問文にさえ見えます。

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Aベストアンサー

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