社員の社会保険加入について。 先日、新入社員を迎え入れました。 (3月21日)ご本人の希望で、 慣れ

社員の社会保険加入について。

先日、新入社員を迎え入れました。

(3月21日)ご本人の希望で、
慣れるまでは、今加入している、お父様の社会保険の扶養のままで居たいと、
申し出がありました。

建築現場は必ず10日以内に社会保険、
あるいは土建健保加入が義務付けられていることは、皆さんご存知の事と、
思います。

扶養内で、賃金や勤労日数を調整する事は可能です。

心配なのは、現場に入る際、従業員名簿等を出すのですが、お父様の扶養のままで現場に入る事が出来るのでしょうか？

弊社は主に3次請けで、元請けは大成、鹿島、清水建設等で2次に中小の測量会社が入っています。

質問が判りずらくて申し訳
ありませんが、どなたか詳しい方が
おりましたら御指南を宜しく
お願いいたします。

No.1 ベストアンサー 回答者： 敬天愛土 回答日時： 2019/03/22 23:29

労災保険が有るのなら、生命保険は扶養者の分で良いのでは（それが入れるならね。

多分入社後直ぐに辞める可能性有りですね。
そちらの方が注意ようですね。

この回答へのお礼

早々の回答ありがとうございました。安心しました。確かに早々に辞めない様、メンタル面等をサポートして行きたいです。ありがとうございました。

お礼日時：2019/03/22 23:37