足の怪我をして退職を迫られています。

アキレス腱を断裂してしまい、全治3ヶ月です。
現在はギプスをつけている状態です。
松葉杖の代わりに、外国製の装具を足に付け、それで歩ける状態です。

しかし先日職場から、休みが続くと困るので退職するよう迫られました。
介護の仕事なので普通に歩けないのは迷惑になりますが、でもあと数週間で歩行装具に切り替わりますよ。
転職したばかりの職場で、しかもあと少しで治るので戸惑っています。

このような場合、どうしたら良いでしょうか？
ちなみに非常勤で勤めています。
でも介護のため、人員は不足しています。

No.1 回答者： ShowMeHow 回答日時： 2019/03/25 18:15

仕事が通常通りできているなら、退職の要求は不当です。

できていないのであれば、（転職したばかり＝試用期間中とかであれば）不当ではないです。
休職あたりで手を打てないか相談してみるとかですかね。