大学時代アルバイトしていたところで有給がなかったのですが、アルバイトでも有給休暇は認められますよね？

大学時代アルバイトしていたところで有給がなかったのですが、アルバイトでも有給休暇は認められますよね？源泉徴収103万のうち101万くらい稼いでいて、週5〜6日程度の出勤でした。

No.2 回答者： gazira 回答日時： 2019/03/31 17:32

時間給勤務者（アルバイト）の形態もさまざま。

一日の拘束時間、勤務日数、によります。
労基に当てはまるようであれば、有給は被雇用者の権利です。

No.1 回答者： tanzou2 回答日時： 2019/03/31 16:17

雇入れの日から起算して

六箇月間継続勤務し
全労働日の八割以上出勤した
労働者に対しては、バイトだろうがパートだろうが
１０日の有給休暇を与える義務があります。
（労基法３９条）

尚、時効は２年ですから、お早めに。