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内定もらったがもやもやして迷っています

アラサー女です。今月退職予定で、転職活動しています。

未経験でなかなか採用されない職種に内定が決まりました。しかし、なぜか憂鬱な気持ちでいっぱいです。

条件提示されたのですが、残業代は支給なしで毎日21時ごろまで残業。年収は現職と一緒。現職は残業なし。
基本土日休みだが、月9日までで、それ以外は出勤。年間110日。長期休みは有給を使う。

面接官も事務的で、おそらく入ったらかなり大変そうな気がしてきました。ネットの評判も給料安くて、休み少ない等の口コミが多いです。

ただ、興味のある業界ではあるし、30半ばのため転職も厳しいなか、未経験採用ということで、迷ってます。

一次面接までは、やりたい気持ちでしたが、今日の条件提示や職場の雰囲気など不安でいっぱいになり、内定承諾迷ってきました。

アドバイスをお願いいたします。

A 回答 (5件)

良し悪しは別にして、経験の必要な仕事は1日8時間では一流になれません。


単にルール通りに作業すれば良い仕事なら残業しない方が良いのですが、自分のスキルで勝負する職人のような仕事で成功するにはある程度の残業を許容しなければなりません。
仕事の内容次第ではやむを得ないでしょう。

ただし残業代が出ないのは別の話。
明らかな法令違反です。
残業代について会社に質問して「年俸制だから手当なし」みたいな馬鹿な回答をするようなら、その会社はやめた方がいいです。

>基本土日休みだが、月9日までで、それ以外は出勤。年間110日。長期休みは有給を使う。

これは特におかしくないです。
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>残業代は支給なしで毎日21時ごろまで残業



あかんやろ!

残業は良いとしてもちゃんと時間外手当が支給されるところにしょう!


ただ、やりたい業種なら勉強代だと考えるのもありかも…
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走ってから考えろ。

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その職に就いた後は、考えていますか?



固定残業として手当が付いているわけではないのなら、基本的に労基法違反を公然と言っていますね。

どうしても入らないといけないのなら、耐え忍び、その後のことを考えていく必要があるかと。

他に行ける場所があるのなら、他を探した方が良いかと思います。そこに費やす時間が勿体無いです。

断ることで、今のままでは人が来ない事を間接的に分からせる事が出来ます。気付くかどうかはともかく、そーいう会社は、あなたが入る事で調子付きます。
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何のために転職したのか、またするのかを考えてますか?



考えて納得したならば誰にも止める権利はないです。


ただ、転職というのは普通は待遇アップ、給料アップというのが普通ですね。

他に夢を追うとかありますけど、それはそれなりの決意とかある人のみにお勧めです。

あと、貴方が法律的に聞いてきてるならば、違法なブラック会社なのでおすすめはしません。

有給の強制はできません。
休み(労働日数)については、業種などによりますが会社の規則によりますので法定休日さえ取れていれば問題ありません。
残業代の支給もしかりです。


興味  で転職するのは若い人だけの特権ですよ~
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Aベストアンサー

面接時間に遅れても、途中必死になって連絡し面接出来た出来たことは事は
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Q退職した会社に呼び出され

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呼び出しに応じないつもりですが、何ら問題はありませんよね?シカトするのがベストでしょうか?

Aベストアンサー

もはや質問者さんにとって、前職の社長は「ただのおっさん」です。
従い、シカトしても構いませんし、社長に「お前はアホか?」とでも言ってやればどうですかね?

給与明細など、別に貰わなくても、さほど困らないでしょうけど、源泉徴収票などと併せ、交付は会社側の法的義務です。
たとえば源泉徴収票は、退職者の場合、退職後1ヶ月以内に、本人だけではなく、税務署にも交付せねばなりません。
それをせねば、所得税法違反(給与明細は226条,源泉徴収票は231条)に問われます。

言い換えれば、それらを交付しなければ、困るのは質問者さんではなくて、最終的にはむしろ会社側であり、そもそも「脅し」として成立しません。

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Aベストアンサー

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> もうすぐ退職する人の身内が亡くなった場合、タイミング的におかしいと思われても仕方ないのでしょうか?

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Q契約社員に転職するか悩んでます。

現在30代前半女性独身です。現在、地元の大手企業の子会社で正社員として働いています。
表題の通り、大手総合広告代理店の契約社員に転職するか悩んでます。

現在の会社では正社員としてある程度の役職までいってます。人間関係はとてもよく、残業もないうえに給与も平均程度です。しかし仕事内容が事務作業かつ目標ややりがいもなく、モヤモヤし続けて10年経ちました。

2年前から転職活動を始め、以前から興味のあった大手総合広告代理店に内定をいただきましたが、契約社員として採用ということでした。給与も、現職とほぼ変わらないということです。
業界大手の会社であるため、何年か経験を積んだ後、同じ業界の正社員に転職したいと考えています。
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どうか、アドバイスお願いします。

現在30代前半女性独身です。現在、地元の大手企業の子会社で正社員として働いています。
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Aベストアンサー

こんにちは、honiyonです。
私もそれなりに名の知れた企業を退職し、何ら保証のない企業で働いています。昔からベンチャー思考で、大手企業は私に馴染まなかったのでしょう。
端からみればブラック企業ですが、私は幸せを感じています。

さて、質問者さんは、その大手企業に何を求めますか?
言いかえれば、どんな人生、生き方を求めますか?
その気になれば生活保護もありますから、どーんとチャレンジしてみるのもアリです。
しかし、5年に転職を前提とするのは、私の経験上よくないと思います。それは5年後に出会うであろう人事部の担当者に気に入られる自分を作るために、これから5年を生きることになります。
質問者さんは、誰かに気に入られるために生きるのではなく、自分のために生きるべきだと思います。

自分らしく生きて、素敵な仲間と出会って、幸せや苦しみを分かち合える仲間を作れるのは、今とその大手企どちらでしょうか?はたまた、それ以外の場所?
今の会社に居続けた場合、契約社員に比べれば格段に安定しているかも知れませんが、定年まで勤め続けられる約束はないと思います。会社は金は払いますが、社員の人生までは守ってくれません。
最後に頼りになるのは仲間だと、私は思います。
そういう観点で考えてみるのも、アリだと思います。

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Q大阪在住、27歳理容師です。 スキルアップの為に一度辞めた会社に 店長候補として迎え入れると言われ出

大阪在住、27歳理容師です。
スキルアップの為に一度辞めた会社に
店長候補として迎え入れると言われ出戻ってはや5年。
全くの進展のない状況にしびれを切らし、退職願いを出したのですが、恐喝紛いなくらい怒られた後
掌を返したかの様に今年は準備期間で来年にはと考えていたと高級な飲食店へ連れて行かれ、懇々と説得される日々が続いております。

居抜き物件などを一緒に見に行こう、今不動産関連の方に話を進めて貰ってるなどのラインを見せられたりなどもします。

今迄なんともそんな素振りを見せなかった筈が
辞めると言った途端に態度が変わり過ぎではありませんでしょうか?
正直、全く信用が出来ない心境です。

私も今年で27歳、勝負をかけるなどでは有りませんが
かつてから住みたかった東京へ行き、現職である理容師としてのスキルアップも図れたらと思っております。

そこで皆さんに助言を頂ければと思うのですが

私はこのまま東京へ行き、いちスタッフとして働くのが良いのか、オーナーの言葉を信じ、店長としてお店を出店してもらうのが良いのかどちらが良いでしょうか。

宜しくお願い致します。

大阪在住、27歳理容師です。
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よろしくお願いします。

Aベストアンサー

>>補足
そういうこと。実際にどうかではなく、その辺の人達からしたイメージ。
※このケースのように、相手があまり内情を知らない場合、そうなる。

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毎月の給料手取り20万で夏ボーナス30万冬ボーナス50万〜60万手取り額です。2年目で37才妻子ありですが、転職を考えた方が良いと思いますか?

Aベストアンサー

現在の年収より2割以上増える職場から内定をもらったら転職しても良い。
その様な所から内定が取れるまではいまの職場にしがみつくが良い。


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