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子育て中の主婦です。
下の子の出産を期に転職を考えております。
ただ、希望している企業は地方への2週間の新人研修が必須とのこと。
下の子もまだ0歳で小さいもので、諦めようとも考えたのですが、その企業が募集をかけるのもまたとないチャンスであろう事と、キャリアを形成していく上で今すぐにでも雇ってもらいたいという思いがあります。
かといって新人研修はパスできるものではないので義母に協力を依頼したいのですがお勤めしているため限界があります。
その為フルタイム勤務の主人にも時短など可能なら協力してもらおうと思うのですが、一般的に考えて無謀なことでしょうか?
主人は配送業で常日頃忙しい職場です。
やはり母親たるもの自分の好きな仕事よりも、子育てに無理ない職を選ぶべきでしょうか?

A 回答 (1件)

それは主様の主観の問題だと思います。


母親たるもの!が何を指すのか も皆さんそれぞれあるでしょう。
どれが正解かなんて無い問題だと思います。

お子さんの命がかかっている問題ですから ご家族でお話し合いをなさっては?
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