A 回答 (8件)
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No.8
- 回答日時:
もうわたし疲れちゃった、、、なかなかタイプの人に出会えないしとりあえず当分お休みするといって
上司との関係は絶対に死守する。
女って勘がいいからバレた時厄介だから気をつけてね。
No.7
- 回答日時:
逆に、その上司に相談する。
「付き合いで行ってるんだけど、上司との関係言えなくて断り方が解らない。どうしよ?」って。
それか、経緯を上司に話しておいて許可もらっておいて、いままで通り行く。
同僚の前では、今まで通りにしてる。
No.5
- 回答日時:
簡単じゃありませんか。
先手必勝。上司の方に言ってやりなさい。私たちのお付き合い、なんだかバレているみたい。なんでも〇〇専務さんが「それが本当なら大変まずいな」と言ったとか。
ですから、もし、今以上に広くバレてしまったら、みんなから冷やかされ、社内規則に反して部下の女子に手を出したとし
て処分され、悪くしたらクビにされるかもしれないのは男の〇〇課長さんだけ。ですからもう、〇〇課長⁇の経歴にキズが
付く前に、内緒のお付き合いはおしまいにしましょうね…と。
すみませんが、私も彼のことが好きなので、絶対におしまいにはしたくないんです。クビにもなってほしくないです。同じ職場内の人とで仕事と恋愛をするのはやっぱり難しいですかね。
No.3
- 回答日時:
習い事を始めたとか、親が病気を患って、家事をせねばならないなど。
なるべく持続性が高く、また自分の意思ではなくて、外部要因の言い訳が良いと思います。
ちなみに、社内恋愛禁止には、法的拘束力はありませんが。
逆に社内恋愛が禁止じゃなくても、社内恋愛は、なるべく内緒にした方が良いとは思います。
たとえば銀行などが典型的ですが、同じ支店内で恋愛してて、それがバレたら、片方は確実に異動になりますよ。
まあカネを取扱う銀行の場合、二人で結託されたら、横領とかが判りにくくなるなどの理由もあるのですが。
要は、「職場に私情を持ち込むな」で、基本的にはあらゆる会社が、社内に恋愛感情などは持ち込んで欲しくない本能だし。
「私も好きだったのに!」など、ややこしい敵とかが出て来ても厄介ですから。
従い、「バレたら破局」くらいの気持ちで、慎重にやって下さいね。
すみませんが、習い事とかを理由にすると、普通に飲みに行ったりするのもダメってことになるし、遊びにさえ行くことが出来なくなるので、出会い場だけを断る理由がほしいんです。
確かに恋愛禁止というのは、噂になると周りに気を使わせて仕事に支障が出るからという理由だと思います。店舗スタッフなので、同じ空間で少人数で働いており、立場的にもバレてはいけない関係なんです。不倫や浮気ではありませんが。
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