No.6ベストアンサー
- 回答日時:
会社に賠償請求&業務上過失傷害で訴えれますか?
↑
機械に欠陥があった、安全管理に過失があった、
などを立証できれば、可能です。
安全装置が解除されたまま10年以上仕事をしていた
↑
こういう事実があれば、可能です。
しかし、質問者さんも、判っていて使い続けた
わけで、そうした場合は、損害賠償金額が
過失の割合に応じでカットされます。
警察に被害届や告訴状を出しても受理されない
でしょう。
弁護士を通すと、受理される可能性は
格段に高くなります。
No.4
- 回答日時:
こんにちは。
労働災害として、認定されているのでしょうか?
具体的に、労災認定され、補償の給付は受けているのでしょうか?
事実関係を整理したうえで、弁護士に相談されるべきかと思います。
なお、思うところでは、
業務災害の部分で補償給付を既に受けているとすれば、精神的苦痛に対する慰謝料請求の余地はあると思います。
また、業務上過失傷害で訴えることは可能か?とのご質問については、
訴えるだけならば、あなたが警察等に告発すればできると思います。
ただ、その場合、一般的には、あなたは会社を辞めることになると思います。
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