No.6ベストアンサー
- 回答日時:
どちらでもありません。
無理矢理質問の意図をくめば、
会社は厚生年金保険の
『強制適用事業所』となります。
加入するのは、個人単位です。
勤務時間等の条件を満たす従業員が
厚生年金に加入して、保険料を会社
と折半することになります。
勤務時間等の条件を満たさない人は
国民年金加入者となります。
加入条件等の参考
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/jigyosho …
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