パートの面接を受けたんですが最後に子供の行事と急な体調不良のときはお休みがほしいという話だけはしまし

パートの面接を受けたんですが最後に子供の行事と急な体調不良のときはお休みがほしいという話だけはしました。

そこについては了承されて１週間以内に合否を連絡しますと言われました。

面接のときに決まってる子供の行事予定は言うべきで
したか？

来週にはもう子供の行事があるのですがもし受かった場合入社後すぐ休むことになるんですが緊張のあまり言うのを忘れてしまいました.......

ちなみにシフト制の会社です。

No.2 回答者： momoituka 回答日時： 2019/05/10 07:18

面接の時は言わなくても大丈夫です。

パートだもの。休みが多いからパートなんだもんね。
相手も承知しているはずですから。
ただ
シフトのあるお仕事の場合は
勤務するとわかった時点で　きちんと一ヶ月前に予定を伝えて置くべきです。
お子様が居る場合は　できればシフト制のお仕事は辞めた方が無難だと思います。
シフト組まれるということは　その日は確実に勤務しなければ大変な事になってしまいますので
子供のお迎えとか病気とかって　本当に急なことばかり発生するんですよね。
悲しきカナ急場に対応できないのがシフトなんです。
急に人の配置を考えさせられるのですから
不満も増えるでしょうし嫌味の一つもいわれる可能性は大きくなります。
なので　覚悟を決めて腹くくって開き直るしかありません。
その代わり　人が交替して欲しいといってきたら
できる限り　快く笑顔で対応さえしていれば
必ず　周りが助けてくれますから。
謙虚な気持ちだけは持ち続けてくださいね。
人間関係って　そういう部分から壊れていくものだとも思いますから。

No.1 回答者： PAPA0623 回答日時： 2019/05/09 18:17

面接の時にはあえて細かく行事予定を言う必要は無いと思います。

会社の方もある程度把握はしてるはずなので、ただ来週の予定に関しては採用通知が来た時点で伝えれば大丈夫だと思います。
後シフト制ならば前もって来月の予定等を伝えとけば、別段問題は無いと思いますよ。