ダブルワークについて。 希望の仕事にパートで就けたのですが、勤務時間途中で上がる事ができず1日の勤務

ダブルワークについて。
希望の仕事にパートで就けたのですが、勤務時間途中で上がる事ができず1日の勤務時間が長いため勤務が週2になってしまいます。年収130万円と扶養範囲内で希望しているためそのようになってしまうのかもしれませんが曜日固定のため、カレンダーによっては月7日の時もありもう少し稼ぎたいのです。
なかなかダブルワークするには難しい調整ではありますが少しでも可能な月収ギリまで稼ぎたいのです。

ダブルワークは確定申告をするのが面倒だと聞きます。実際大変なのでしょうか？また、もし扶養から抜けてもダブルワークをすると社会保険等はどのようになるのでしょうか？現在の勤務先では他のパートさんは社会保険の事は誰も話していませんが。必ず会社で加入できるとは限らないのでしょうか？

無知で申し訳ありません。少しでも稼ぎを多くしたいのですが扶養内か抜けるか？ダブルワークはどうなのかをお聞きしたいと思います。

No.1 ベストアンサー 回答者： Moryouyou 回答日時： 2019/05/13 14:44

う～む。

選択肢が多いため、各種条件も増えて
しまうので、説明しづらいですね。A^^;)

あなたに関係する諸条件は以下の
とおりです。

まずは、
①106万の社会保険の加入条件
★社会保険に加入するか否かの条件
　となります。

１つの勤務先で、
⑪勤務時間が週20時間以上
⑫1ヶ月の賃金が8.8万円以上
　(※年収106万円以上)
⑬勤務期間が1年以上見込み
⑭勤務先が従業員501人以上の企業
　(社会保険加入者が501人以上)
⑮学生ではないこと

この条件を『全て満たす』と、
社会保険に加入することになり、
社会保険料が給料から天引となります。
そうでない(⑭の条件)中小企業でも、
勤務時間が正社員の3/4以上なら、
社会保険に加入することになります。
正社員が週40時間なら30時間以上
ということです。

ですから、この条件は、
★希望の仕事をしている勤務先に
★訊いてみないと分からないです。

この条件を満たさないなら、
130万未満の社会保険の扶養条件
となります。

『130万の壁』
と言われているものです。

②130万未満の社会保険の扶養条件は
ご主人の社会保険に扶養で加入でき、
●健康保険料、国民年金保険料が、
●かからず、
●タダになる条件です。
￣￣￣￣￣￣￣￣
扶養の収入条件としては、
年130万未満
月130万÷12ヶ月=108,334未満
日108,334÷30日=3,612未満
となっており、
収入の見込として年間130万未満が
今後続くという条件です。
・通勤費込で
★月108,334円未満のペースで続く
のがポイントです。こちらは、
★ダブルワークの合計した収入が
★条件となります。

一般的には、この月額が3ヶ月平均で
超えたら脱退となります。

そうなると、社会保険料が発生し、
国民年金保険料　年間20万程度
国民健康保険料　年間6万～10万
を納付するか、もしくは、勤め先で
厚生年金保険料　年間12万以上
健康保険料　　　年間8万以上
の保険料が天引きとなります。

つまり、給与が、
▲20～30万が目減りしてしまう
ということです。

といった条件からまとめますと。

社会保険に加入すると、20～30万
手取りが目減りするので、
年150万まで稼がないと、手取りが
減ってしまう『逆ザヤ』となる。

①の『106万』の条件は、
奥さんの勤め先に
▲社会保険の加入条件を
▲確かめる必要がある。

②社会保険の扶養条件は、
通勤費込月108,334円未満、
年130万未満で社会保険料が
かからないので、
社会保険料が20～30万引かれる
▲150万よりも手取りが多い
ことになる。
社会保険に加入して、手取りを
増やすには、
●160万程度まで収入を上げる
必要がある。
ということです。

希望の仕事に就けているのなら、
ダブルでなくその仕事をフルにやって
●160万以上稼ぐのがよいと思います。

いかがでしょうか？

この回答へのお礼

箇条書きでとても分かりやすかったです。交通費の点も気になっていたので解決しました。
現在は他の人との兼ね合いがあり、すぐに勤務時間を多くする事が難しいようですがもう一度確認してできれば一箇所で勤務したいと思っています。
ありがとうごさいました！

お礼日時：2019/05/13 16:03