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職場に結婚とか妊娠伝えたくないですよね。
他人の幸せなんかどうでもいいと思う時代ですから

扶養という縛りゲーがあるので、隠したままにはできない。と友達が言ってましたが本当ですか?

A 回答 (8件)

> 職場に結婚とか妊娠伝えたくないですよね。



伝えたいかどうかは、人それぞれだろうけど・・。
伝えない人は、ほとんど居ないでしょうし、私は一人も知りません。


> 扶養という縛りゲーがあるので、隠したままにはできない。と友達が言ってましたが本当ですか?

そもそも隠す意味や必要が無いと思いますが、隠したければ、隠してみては?
要は、職場に届出をしないだけの話なので、「隠す」と言う概念でもないと思いますが。
届出しない方が良いことなど、一つもないのではないかな?

まあ、国や会社も、国民や社員の幸せなど、どうでも良いかも知れません。
ただ、我が国の憲法や民法などの法律は、夫婦や家族を基本の一つにして建付けており、税法やら労働関連法規など他の法律も、それに基づいて制度設計がされているので、それらに関わる情報を隠すと言うことは、法律や制度設計の外で生きて行くと言うことですから、それで何らか問題が発生した場合、自己責任になるだけです。

具体的に言えば、子供が産まれても届出しなければ、子供の健康保険証は、会社は発行してくれないなどですが。
言い換えれば、扶養なんてのは、「縛り」と言うより「優遇措置」とか「権利」ですよ。

たとえば親は子供の扶養義務があるから、国や自治体とか企業は、「それを支援しなさい」と言う考え方です。
それを必要としないのであれば、ご自由に。
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この回答へのお礼

皆さんありがとうこざいます。
優遇措置、権利を捨てるか、得るか。

代償が発生するのは免れないのだと改めて実感しました。

お礼日時:2019/05/23 19:49

他人の幸せなんかどうでもいいと思うのは貴方だけですよ


言いたくなかったら言わなくていいんです
稼いだお金から支払う税金は独身なら最低10パーセント
結婚して扶養家族が出来た場合 年間総額から65万ひかれたがくに税金がかかるから
5パーセントぐらいになり 家族手当が3000円ほど加算して
出産したら出産祝い金が10マンは出るのに
いらないんだ
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家庭力のない子どもには理解できないな。

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>他人の幸せなんかどうでもいいと思う時代ですから



別に祝ってもらいたくて言うのではないよ(笑)
社会保険や、税金、手当て等に関連して必要だからするのですよ。
その必要が無いなら言う必要も無いだけです。

>縛りゲー
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報告しないと、不都合・不利益な扱いを受けることがありますよ。


・結婚のための慶弔休暇がもらえなくなる
・結婚祝い金が出る会社であれば、その祝い金が出ない
・扶養に入ることができない
・社内規定で「家族に変更があった場合は直ちに報告すること」とある場合は、報告しないと懲戒処分などがある場合もある・・・
です。
これらを覚悟しましょう。
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>扶養という縛りゲーがあるので


扶養する必要があるなら言うべきですけど
言わなければならないわけではないですね
言いたくないなら言わなくて良いですが
自分が損するだけです
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結婚休暇や結婚祝い金、産休や育休や出産祝い金、扶養家族手当てなんか要らないってことですか?

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確かに同じ会社ならね。

人事には報告義務はあるよね。税金も変わるし。
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