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今日の出来事。 社会人4年目のものです。
今日、ある出来事により感情的になってしまい
仕事を午前中で終え帰宅してしまいました。

私以外の女性スタッフは全員家庭があり、
小さな子供がいる方ばかりです。


子供が風邪を引くなどで欠勤、早退はざらです。
フルタイム出勤、家庭のない私にその分仕事として
回ってきます。
それに対しては仕方ないことだと、怒りなどは感じたことはありません。



今日、女性スタッフの1人が、(時短で勤務されてる)
鼻水がずっと続くから病院に行きたい。途中で抜けさせてほしいと上司に伝えていました。




ここからは個人的な感情が入ってしまっているのですが、

お子さんのことで休むのは私は何とも思いません、
でも、あんまりにも気軽に休まれたら、
私だってしんどいのにと 思ってしまいます。


男性上司1人、他女性5人の職場です

はっきり言って、私も含めなのですが、
女性全員その男性に甘えているのだと思います。


だから勤務中に気軽に抜ける(ように見える)発言ができてしまうのかなと
仕事がこっちに回ってくるのに?
子供じゃなくて30越えた大人なのに?
鼻水くらい鼻かんで我慢したら?





感情的になって、仕事を午前中で切り上げて帰った私も私です。


皆さん 客観的に見てどう思われますか。

A 回答 (5件)

>皆さん 客観的に見てどう思われますか



お前のようなクソ女がうちの会社にいなくてよかった
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>仕事がこっちに回ってくるのに?


>子供じゃなくて30越えた大人なのに?
>鼻水くらい鼻かんで我慢したら?
じゃあ何かあった場合にあなたが責任取れます?
良いじゃないですか別に。
緩い職場なんだろうなとは思いますが、上司が許可したらOKです。

>皆さん 客観的に見てどう思われますか。
圧倒的にあなたの行動がヤバイ。
「感情的になって」の段階で社会人としてマズくて、帰っちゃったところでとどめ。
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どう見てもあなたの分が悪い。


それこそ「子どもじゃあるまいし」というレベル、非常識。
  
> 鼻水くらい鼻かんで我慢したら?
鼻炎で鼻水が出るのってかなり辛いですよ。
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客観的に見て、感情的になってしまい仕事を午前中で終え帰宅する


様な人こそ、最低なので、クビにしたら良いと、思いました。
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登場人物全員社会不適合者

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