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明らかに間違ったやり方をしてる先輩がいたらどうすればいいのでしょうか?

マニュアルに従わず独自のやり方でやる先輩がいます。後輩を部下と勘違いしていて、後輩を管理したがり、先輩独自のやり方を強制します。効率は落ちるしミスが誘発されて散々です。

以前にマニュアル通りのやり方でやろうとしたら発狂寸前でキレてきました。暴力を振るわれても困るので従うしかありません。ついカッとなってやってしまいそうな雰囲気のある人です。

A 回答 (4件)

急ぎ、上司に相談しましょう。


上司が解決すべき、全社的な問題です。
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・他の同僚はどう対応しているのか様子をうかがったり 直接訊いてみる



・上司に内密に相談する

・どちらのやり方が早いか競争して 勝った方のやり方に統一する

・極力かかわらないようにする

対応としては このぐらいでしょうかね
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時には、ハッキリとアナタの意見を、先輩に言うのも、ひとつの方法でしょう。

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・上司や責任者に相談する。


・あなたがそこを辞める。

無難なのは、このどちらかでしょう。
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