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就職の選考における面接は何回行うのが最適なのでしょうか?

A 回答 (2件)

採用側と応募側の双方が納得できれば良いので、書類審査のみ(面接なし)の最低0回からで最適回数なんて有りません。

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何回が 最適なのか 一概には言えません。

 1分間の面接で 不合格者わかります。
形式的に 最終面接は 役員クラスになることが多いです。
注意項目 OB懇談会も事実上の採用面接です、
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