プロが教える店舗&オフィスのセキュリティ対策術

私は新入社員です。
昨日仕事で、とうてい、一人では無理な仕事をやっててもう帰り際になっても
全然進まず、私はかなり困ってました。
製造業で検品の仕事なのですが、
グラムで引っかかったものが奥に流れてきてそれを全部数えて入れたりして流したりしないといけないのですが、かなりの相当量が流れてきて普通に最初でも手伝ってもらってました。流れてきたものをそのま魔にしておくと詰まってくっしゃー!ってなって大変なことにもなり…
で、けいりょうでひっかかったものを取ろうとしてると次は流れていったものが斜めに入り機械が止まり…
そして、私はそれを午後からずっとやっててすごい精神的にも、んー。ってなってきててものすんごい困ってました。
そしたら、帰り際に課長さんが数人に残業できるかな??っていってくれてて…
〇〇さんの隣で一緒に数えてあげてくれないかなって。そう頼み込んでくれてて上司の課長さんも社員の方々も優しすぎますよね…??みんな素直に怒らずやってくれて…
帰りに会った人にはお礼を伝えましたが…まだ言えてない人もいます。1番気になったのが、私が、めちゃくちゃグラムでひっかかったものが最後の最後までずらーーーっと流れてきてて、もう数えるのもなにをしてもメンタルきてて、精神的におかしくなりそうになってて疲れ果ててたときに、
その頼んでくれた上司の課長さんがめちゃくちゃ私を見てきたような気がしました。なぜなんでしょう。
そんなやばい顔していたんですかね…?

質問者からの補足コメント

  • 仕事がなかなかうまくできない人でもやめられたら困るものなんですか?できるところとできないところの差が激しいです。

      補足日時:2019/06/08 19:34

A 回答 (11件中1~10件)

お疲れ様。


かなり細かい作業みたいですね、大変だと思います。
3か月で随分とできるようになってきたそうですから、もう少し頑張ってみたらどうですか?
「どうしてあれが出来なかったのかな〜」
って思う日が来るかも知れません。
継続は力なりです。
投げ出す事なくやっていれば周りは見てますからね。
しかしそれに甘えていては進化はありません。
日々進化を求めて頑張る事です。
ぼんやりしている暇はないですよ。
そして感謝ですよね。
感謝の意は伝えなければ分かりません。
そういう意味でもしっかり伝えられているので大丈夫です。
感謝をされて嫌な人は居ませんから。
あとは沢山話しかけて先輩に可愛がられる後輩になりましょう。
好かれている後輩は話しかける人、明るい人です。
私たち会社員は会社の「歯車」です。
小さな歯車、大きな歯車が噛み合って会社は動きます。
まだあなたは小さな歯車ですが、無くなったら困るような歯車になってきています。
そりゃ辞められたら会社は困りますよ。
また歯車の代わりを探して形にしなくてはなりませんからね。
長い会社員生活の始まりの中の始まり。
頑張ってください。
これは会社の奴隷になれという事ではありません。
会社を回す一人の人間として頑張るのです。

最後に…

付き合ってくれた先輩は当然ですが、それを指示した課長の目の前でへこたれていては駄目です。
意地でもやりきる事で認められるのです。
人を増やしてやったらダラけた。
そう思わせてはいけないのです。
あなたの為に集まった人、それを指示した人に大変失礼な話です。
そこは反省しましょう。
言い訳はいりません。

頑張ってな!
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ちょっと厳しい事を書きますがご容赦願います。



仕事の仕方もですが、質問文がまとまっていないし読みづらいところを見ると要点を整理し作業・表現する事が苦手なのでしょうか?(効率良く行動するともいえますね)
質問者様の精神的な弱さの問題よりもそちらの方が気になりました。
新人だしそれ位のトラブルは日常茶飯事ですから、今すぐどうこうなる事は無いと思います。

ただ、そういうところ上司や先輩社員さんは見透かしていると思いますので、意識して直していった方がいいと思います。
もちろん急ぐ必要なないです、自分のペースでゆっくりでいいですよ。
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この回答へのお礼

その通りですね…
効率よく動いたりするのはとっても苦手です。でも、それを入社して、かなり悩み、、考えてたら、3ヶ月になる今だいぶ動けるようにもなりました。入社して当時は、空き時間に何をしていいのかもわからない。
ずっと、立ったまま動けず、悩みに悩んでました……でも、今はすこーし成長したと思えるので、これからも
成長できると信じて頑張ります!!


なにをですか??
なにを、見透かしているのですか…?
心の弱さですか???

お礼日時:2019/06/09 20:44

今の若い人は頭でっかちで、理屈ばっかりこねる❗文句ばっかり言わないで、仕事しろ、社会人になってお金を稼ぐのは甘くはないという事です

よ❗
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この回答へのお礼

すみません。

お礼日時:2019/06/09 20:45

>ほんとに無理でした。


>次から次へと数えても数えても流れてきて…
>3ヶ月でどこをやってもうまくいかないとなると心配です…

マイナスで考えないこと。とりあえず、週末だし身体と心を休めましょう。
仕事だけに生きてるにあらずです。
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この回答へのお礼

わかりました。
ありがとうございます!

お礼日時:2019/06/09 20:45

>でも、大体わかりません?



入社試験で光る物があったのでしょう。

>最初にいろんなところをやらされてどれもできなかったりしたら、この人仕事できないやつだ扱いになりますよね?

どれぐらいで、どれぐらいまで覚えるのかの基準(というか感覚)は持っているでしょうね。
今回は一人じゃ手に余ると判断したのだと思います。で、それは恥ずべきことではありません。
まだ6月。これからこれから。
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この回答へのお礼

最近は受かるところ多いじゃないですか??
新卒などで。みんな合格してました。。
落ちてた人もいましたが…基本は。

ほんとに無理でした。
次から次へと数えても数えても流れてきて…
3ヶ月でどこをやってもうまくいかないとなると心配です…

お礼日時:2019/06/08 20:30

>仕事がなかなかうまくできない人でもやめられたら困るものなんですか?



そりゃあそうでしょう。だから採用されたのです。新人は仕事はまだまだっていうのは
常識かと思います。

>できるところとできないところの差が激しいです。

それはこれからでしょう。とりあえず、お疲れさまでした。
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この回答へのお礼

でも、大体わかりません?
最初にいろんなところをやらされてどれもできなかったりしたら、この人仕事できないやつだ扱いになりますよね?

お礼日時:2019/06/08 20:21

>危ない…?


悪い意味じゃなく「これに懲りて辞めたりしないかな?」ぐらいの意味です。
真相は課長さんしか知りませんが。
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この回答へのお礼

なるほど……
やめはしませんがかなりきつかったです。
普段交代あるんですが、その時はなくて…

お礼日時:2019/06/08 19:30

「マズイな。


前の社員もこれで退職したんだよな。
この人も早々に辞めちゃうかな?
社員増やせないし倒れてでもやってもらわんと。
中途半端に倒れてブラックなのをバラされても困るし。」
と言う目線。

ヤバいのはラインを新人1人に任せる管理職、つまりその課長。
新人に重圧かけてどうします?
停滞したらが率先して人を回せばいいだけで、その配置のシステムを作るのが職場です。
っつーか、何でそんな不良品ばかり流れてくるんだ?と正直に思う。
元を直せよ。

あなたが1人悩んで重責を負うことない。
責任負いたいなら社長を目指そう(笑
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この回答へのお礼

慣れてきたので1人になりました。
それまではもう1人付いてました。
でも、その商品によってグラム、箱に入ってる個数でで流れてくる量がかなり変わるので。不良というか、私のラインの前が何個か箱に小袋のものを入れていくっていう仕事でもしそこで入れられなかったら、
たくさん流れてきます……

お礼日時:2019/06/08 19:08

出来ないのなら もっと早くにいえよ


と思っただけです
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この回答へのお礼

そーいう仕事でもないです…

お礼日時:2019/06/08 19:06

この人大丈夫かな?



テンパってるな~
落ち着いてやればできるのに・・・
向いてないのかもしれないな
まあ、頑張れよ


課長は仕事を円滑に進めることですからね。

あなたができないとみんなに迷惑がかかります。

あっちもこっちも見ないで
集中して作業しましょう。

そもそもこっちを見てるって意識してること自体
集中してないですよね?
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この回答へのお礼

いや…
あれは誰でも難しいと思います……
本当にたくさん次から次へと流れてくるものなので。数えても数えてもどんどん。
その仕事内容自体はできます。
でも、流れすぎてどうにもならないことがあります。テンパるのはほんとにまいにちかもしれないです。

お礼日時:2019/06/08 19:05

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