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1月末で退職しました。2月に入って通院していた歯科治療に1度かかりました。
歯医者には、退職したので保険証が変わる旨を伝えたところ、
新しい保険証ができたら持ってきてくださいと言われました。

国保加入のため、会社からの健康保険資格喪失証明書の到着を待っていましたが、
2月末頃にやっと届いたと思った書類は、ほかの方の雇用保険被保険者証でした。
その方に間違えて私の健康保険資格喪失証明書を送ったのだと思い、
こちらに間違えて送られてきた書類を送り返して、自分の書類を待っていました。
3月末になっても書類が届かないので連絡したところ、4月にやっと書類が届き、
国保加入の手続きをしました。

先日、以前に加入していた社保から、退職後にかかった歯医者から請求がきたので
それの支払いを求められました。支払い後に国保に請求手続きができるとのことでした。
しかし、支払いをしたり、国保に請求手続きをしに行かなくてはならないなど
私には会社のせいで発生した迷惑でしかないと思っています。
(書類が届くまで、他の病院にもかかりたかったのに我慢をしていたのに・・・・
その間の分も保険料を払わなくてはいけないことにも、会社に恨みをもっています。
その保険料を負担してほしいと訴えましたが、もちろん却下。)

迷惑料のかわりに、その支払いの請求はできますか?
または、支払いをして手続きに行くことへの手数料
(一日仕事ができないことへの賃金分?)のようなものを請求することはできますか?

もはや、会社への怒りを晴らしたいだけの行為のようになっていますが・・・
気持ちがおさまらないので、教えていただきたいです。
よろしくお願いいたします。

A 回答 (5件)

日本の裁判所は「事実認定」が錦の御旗です。


損害を求めるにしても、事実としてどのような損害があったのか、それがまずないといけません。
(精神的損害がほとんど認められない所以です)

どのような損害かですが、たとえば
①金銭等財産の損失
②権利の喪失
③名誉の損失
④機会獲得の逸失
などが挙げられます。

次に、それらの損失に被告の故意や過失がどの程度かかわったのかを算定し、
それに見合った賠償額あるいは賠償方法(謝罪文など)を算出します。

以上のことには証憑等の証拠が必要となります。
民事の場合、証拠は自分でそろえないといけません。
弁護士等の助言を受けるのは可です。

以上が裁判所に民事を申し立てる場合の準備の概略となります。
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この回答へのお礼

ご丁寧な回答をいただき、ありがとうございました!

お礼日時:2019/06/12 11:41

まー、以前の会社から証明書が届かないなら、自分でHPからダウンロードして記入して提出しても良かったんですけどねぇ、他に離職票とかでも退職した証明になりますから、それで国保に加入できます。



>(一日仕事ができないことへの賃金分?)のようなものを請求することはできますか?

できません。
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この回答へのお礼

ありがとうございました!

お礼日時:2019/06/12 10:44

1月退職で届いたのが4月はさすがに遅いですね。


とはいえ、遡って清算できる仕組みがあるので、会社への損害請求は成立しませんが。

雇用保険の離職票や源泉徴収票も貰えなかったのですか?
国民健康保険の加入について市区町村に相談してもダメでした?
あまりに遅い場合は役所から会社に問い合わせてくれたりもするんですけどね。
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この回答へのお礼

雇用保険の離職票は、不要とお伝えしていたので、
他人の離職票が送られてきたのには愕然としました・・・
回答、ありがとうございました!

お礼日時:2019/06/12 10:44

離職票はもらってなかったのですか?

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あなたが前 会社に請求できるものは何も有りません。

月日が遅れても貴方に国からの還付金が有るからです 慰謝料請求する迄の案件には当たらないから
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