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保険証についての相談です。
7月の13日で今の職場を退職し、
他県へ就職します。

他県でもすぐに働く予定ですが
その間国民保険に加入するかとおもいますが
それで間違いないでしょうか?
扶養には入らないつもりです。

また、大阪から北陸の方への引っ越しなのですが
大阪の市役所での手続きで、
国民保険に加入するさい、必要な書類は
ありますか?

職場にもらわないといけないものなど。

ハローワークに行く際にも必要になると
思うので教えてください。
前にやめた職場の先輩いわく、
今の職場の院長、用意するのが
遅いらしいので早めにお伝えしておこうと
おもいまして。

A 回答 (3件)

7月13日までは、


社会保険加入ですが…
7月14日からは国保加入になる為
7月は社会保険と国保で、
二重に保険料を取られます。
理不尽ですが、
健康保険は月単位です。
脱退も同様で月またぎなら、
例え1日でも1カ月分が請求され
再び二重払いの負担に成ります。
自身で手続きしなくても、
手元に保険証が無くても、
勝手に移行して課税され
後に請求が来ます。
退職して社会保険脱退したら、
会社から証明書を貰い
役所の健康保険課窓口で、
国保加入手続きを行います。
保険証は即日発行されます。
転居するなら転出届けと同時に、
健康保険課で脱退手続きします。
転入先の役所で、
再び加入手続きします。
就職して社会保険加入なら、
新しい保険証と国保保険証持参
国保脱退手続きします。
面倒ですが手続きは自身が行う。
会社は行いません。

退職するなら、
社会保険脱退した通知書
離職票や源泉徴収票
発行して貰います。
事前連絡しても、
若干は時間が掛かるのが
一般的だと思いますよ。
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この回答へのお礼

ご丁寧にありがとうございました!

お礼日時:2019/06/18 13:30

健康保険のことですね。

基本的に無保険期間は禁止です。
現職を退職する際には、それまでの加入健保組合から資格喪失証明書を発行してもらい、
それを示して(居住地の自治体に)国民健保加入手続きをします。
その間に居住地を変更する場合も同じです。
再就職して新職場の健保組合に加入した時は、
その被保険者証を示して、国民健保の脱退手続きをします。

健康保険料は月単位の支払い基準で、月末日加入先に支払います。
なので、同一月内に何回加入先が変わろうと、
支払先は月末日加入先だけであり、それ以外への支払いはありません。
診療を受けた場合は、その病院に月末日加入先を通知しないといけません。
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そうですね。

1日でも空けば、国保に入る必要があります。手続きには、現在加入の保険(社保かな)の
脱退通知書が必要です。これは、予め職場に言っておきましょう。
ハローワークでは離職票が必要ですが、これは、職場から来るの待ちですね。
後は、、、退職までの今年度源泉徴収票が必要になります。
そんなところでしょうか。
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