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旦那の職場にフィリピン女がいるのですが、とても図々しく腹が立っています!



私には、もうすぐ結婚する彼がいます。
彼の仕事は建築関係で朝が早く、毎朝5時に起きて車通勤しています。勿論、会社から交通費は出ません。

そのフィリピン女は社長の嫁。
普段は、自転車で通勤。

社長は出勤時間が遅い為、朝が早い嫁の送迎をいちいちしません。当たり前だけど。

ここ最近雨が多く…
主人が車通勤を良いことに、毎日、職場とは逆方向のフィリピン女の家にわざわざ迎えに行っています。

フィリピン女は、「明日、雨だから家まで迎えに来て!」と、「帰りは送ってって!」が当たり前。

最近は、送迎だけでは飽き足らず、仕事帰りに自分の買い物の為に、「あの店寄って!」「ドンキー寄って!」など、あちこち振り回される事もあるそうです。挙句、帰りも遅い…

普通、同じ職場だから…同じ時間に出勤だから…と言って、人の旦那に雨だからと送迎を頼みませんよね。因みに、その日、主人と現場が違ければ、違う男に送迎を頼む事もあるそうです。

皆さんはどう思いますか。

いくら雨でも、自分の自転車で通勤するのが当たり前じゃないですか?私ならそうします!
間違っても、同じ職場の男に毎日送迎を頼みません。

しかも、人の旦那捕まえて…あり得ない!
すみません…
私のヤキモチも多少あります…(/ _ ; )

されど、そのフィリピン女は社長の嫁…
立場的に旦那も断るに断れず…家で愚痴るだけ。

私が代わりに文句を言ったら、旦那の仕事が危うくなりそうで…何も出来ず。
イライラでストレスが溜まるばかり。
最近、そんな事ばかり考えて
自分が鬱になりそうです…(T . T)

皆さん…どうか、この図々しいフィリピン女に
どう対処したらいいのかアドバイス願います…

A 回答 (5件)

今日は用事がある、と言ってたまには断る。


社長に相談する。

ちっさい会社だと
社長夫人はそんなもんだと思うけど…

しかも日本に来たフィリピンの人でしょう?そのくらい図々しくなくちゃ、やっていけなかったのでしょう。

まぁ…社長に相談…かなぁ
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます!

確かに小さな会社です。
社長夫人だから何も言えない…

彼は恐らく、社長にも何も言えないと思います。優しすぎると思うので。

やはりこれは我慢するしかないんですね…(T-T)

お礼日時:2019/07/02 08:38

>会社から交通費は出ません


交通費は会社の義務ではありませんが、不親切ですね。
あと、そのフィリピン人の指示で仕事帰りにあちこち回るのはアウトです。
通勤において、通常のルートでの怪我などは労災の対象となりますが、フィリピン人のルートは通常の通勤ルートではないですね。
もしその途上で交通事故などに遭遇して怪我をしても、労災の適用は受けられない可能性があります。
それを言いましょう。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

そうですよね!
そのように旦那に伝えてみます。

お礼日時:2019/07/02 08:42

まぁ雨の日だけだし…


ついでにF‐Moonさんちの買い物もしたらいいかなぁ、笑
あとはやっぱり
たまには断る。
あ、歯医者通いを始めたって言えば?
診療時間決まってるし早く帰る口実になるんじゃ?
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます!

そうですね、ここ最近毎日雨が降ってるので、毎日…車で2人きり…

しかも現場も2時間かかるところばかりなので、車中も2人きり…
お昼も2人で食べて…

とか、色々妄想しちゃってて…
きっと自分のヤキモチもあると思います。

(>_<)ハァ…ちっさいなぁ、私…

お礼日時:2019/07/02 08:59

転職しましょう!



交通費も出ない、出勤が5時、社長夫人の送迎
今時、まだこんな会社が存在するとは…
いや… 会社とは呼べないですね。

小さな会社を否定するわけではありませんが、世間の狭い若者を
飼い殺しする、親方はたくさんいます。

この生温いご時世、職人さんは大変貴重です!!

将来性の無い会社にしがみついても、後々苦労するのは目に見えて
いると思いますので、技術をある程度習得したら条件の良い会社へ
転職しましょう!!

今時、社長夫人の送迎なんて、時代遅れもいいとこだし、やらして
いる社長もどうかと思いますね…

大切な旦那様の体を壊される前に行動を!
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます!
本人も転職は考えているみたいです。

ただ、今は自分の中で色々とあるみたいで、そのタイミングは彼に任せようと思っています。

ホントに、ただのコマみたいに使う、ブラックな会社ってまだまだあるんですね!

具体的な回答に感謝致します!
ありがとうございました。

お礼日時:2019/07/02 10:04

言えばいいのにw


本人が言わない限りはなんにも変わりませんよ、戦うんですよそういう場合は、黙っていても良化することはありません、そんな我慢は無駄です。
もしも社長に聞いて、頼むから我慢してくれというのならば、職務として時間外手当を請求すべきですし、どうにもならないようなら転職すべきです、だってずうっとそんな状態が続くんですよ?馬鹿らしいでしょうそんなの(笑)
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