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バイトで休みすぎと怒られた。正社員雇用前のバイトで2週間に1回を2回繰り返したら店長より休みすぎとわざわざお叱りの連絡がありました。

今の私が勤めている会社では同じことをやっても怒られません。むしろ心配してくださいます。

致し方ない理由で休んだのに「困るんだわ」「社員みんな同じスタンスでやってるのに1人だけそうやられると迷惑なんだわ」と言われました新人なのと、引き継ぎの期間でもないので(雑用しています)致し方ない理由で休みました。

仕事終わった後でもできないの?と言われたらおしまいですが、私は非常識でしたか?

A 回答 (8件)

それは貴方の都合でバイト先にそれを察してくれは筋が違うのでは?


向こうは貴方が会社に必要か判断するわけですし、入ってそうそうポンポン休まれたら信頼出来なくなるのでは?この人正社員雇用して大丈夫かな?ってなりますよ普通に。
自分が社長ならそう思う。
貴方も貴方の判断基準と照らし合わせ判断すれば良いだけの話。
双方の意見が合わなければ他を探す。
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1人が足並みを乱すと他の真面目にやっている人が嫌な思いをするから周りと合わせてくれって話でしょ?それをブラックだとか言うのは情けない話。

仕事によって余裕があったりなかったりするのだからそういう空気を読めない人は恥ずかしい……
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

確かに郷に入ったら剛に習えと言いますし…。
そう考えると今の現職の方がホワイトな気がしてきました。

お礼日時:2019/07/28 12:55

前職があるのにその理解もできない会社、社員は碌なものではないです。



自分がそうだから他人もこうしろ。
例えば、後輩の時に先輩に虐められたから
自分も虐めよう

自分も休みないから、とれなくて当たり前。

という今でいうコンプライアンスはどうなってるの?
状態の会社です。

別のところ受けなおしたほうがよさそうですよ。

そんなことでいちいち電話してくるってあり得ませんから。
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> 無理やり転職先に先にバイト来てと言われてます。



だとしても、両立出来ない時点で以下同文
断るべきだったろうし、試用期間を前職に被せてくるあたり碌な会社じゃない。
わざわざお叱りの電話して、周囲との協調を促すあたりブラック企業臭がプンプンするね
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この回答へのお礼

やはりブラックですかね…面接の時から嫌な予感はしていました。

お礼日時:2019/07/28 12:05

どういう雇用契約かわかりませんが、両立できないWワークしている時点で非常識だと思う。

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この回答へのお礼

転職先と現職の話です。

無理やり転職先に先にバイト来てと言われてます。

お礼日時:2019/07/28 11:49

まあ 正社員になるのは諦めましょう

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別に非常識ではありません。


ただ世の中には、非常識な人や非常識な会社はあります。
正確には労基法には4週間に4日の休日を与えないと違反になります。
まぁ新人バイトが労基法を言っても仕方ないですけどね
社員になるんだったら、その会社の社員に聞いてみたら如何ですか、休日状態を。
続けられる事が1番ですから、体力的に無理そうだったら、他を探すのもアリです。と思います。
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はい、常識なさすぎですね

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