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私は、25歳で転職活動中です
旅行代理店の受付業務の契約社員の面接受けます。
業務内容としては、航空券などの予約発券、旅行に関する相談応対、旅行商品の予約受付です。
面接の質問の項目として、前職の退職理由について質問がございます。
私は、4社退職しております。
内容は考え、修正してみましたが、このような感じでも大丈夫でしょうか?
余り言い訳して、無駄ですので、簡潔に考えてみました

【退職理由】
ドラッグストア退職理由(9カ月)正社員
充実した職場でしたが、父親が病気で倒れてしまったため、やむえなく
退職しました。

グループホーム介護スタッフ(11カ月)正社員
グループホームの介護スタッフとして従事していましたが、腰を痛めてしまい、
介護の道を断念せざる終えず、退職しました。
(※本当は腰を痛めてかけておったが、痛めておりません。管理者との人間関係のトラブル 
で退職しました)

一般事務員(1年二カ月)・企画事務(一か月)

企画、一般事務の事務の仕事をしていくなかで、自分の適正として人と接する仕事が向いてるいると思い、接客やサービス業の仕事に転職するため、退職しました。


一般事務、企画事務の退職理由がうまく書けません
旅行代理店のフロント接客の仕事をします
どのように書けばいいのですか?
アドバイスください

A 回答 (5件)

親御さんの介護で退職せざるを得ないことはよくありますよ。

私なんか家族3人同時に入院されましたよ。
その後のことはプライバシーですから聞かれません。逆に介護職で役立ちましたくらいに言えば。

問題の一般事務ですが、
一般事務の仕事ができなかったら、接客の仕事は(旅行社だったらなおさら)できないです。
私は一時旅行会社の人事部にいましたが、
クレームの嵐&アンケートのボロクソの悪口の集計をしていました。
お客様に必要な書類は手配できるか、
パスポートの有効期限の確認は怠っていないか、事務ができないと対応できないです。
そして旅行代理店のカウンターは女の園なので、それなりのバトルもある…という覚悟はあったほうがいいです。
企画など本社勤務は男性がほとんどですが…。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
そうなんですか。
一般事務と企画事務の退職理由は、どうしてもうまくいえません。
長く仕事続けていきたいということを伝え、なぜ、この業界興味持ったか伝えるほうがいいですかね?

仕事していくなかで、人と接する仕事が自分に向いていると思ったから。
小さいとき、家族で旅行にいき、
楽しかった思い出が残っております。
初めていく場所や見る景色を見たとき、物凄く感動し、喜びました。
お客様にずっと心が残るような旅を提供できるこの業界に興味持ち、応募いたしました。

お礼日時:2019/08/03 22:41

旅行業(せめて交通、宿泊業)未経験では確実に不採用ですからどのように書いても同じです。

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この回答へのお礼

求人に未経験歓迎と書いていましたが
そうかもしれませんが、やってみないとわかりません
不採用と決めつけられる筋合いありません

お礼日時:2019/08/04 11:38

本当のことを、正直に書きましょう。

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2です。

コメントありがとうございます。
質問者さまの志望動機に、さらに「手配のかたやスタッフのかたにこのようにしてもらった」という具体例があるとさらにいいですね。
志望の会社のパック旅行参加の経験とかあればさらにいいです。
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この回答へのお礼

駅の旅行代理店なるので、過去に何度か切符買いに言ったことがあり、スタッフさんがとても明るく親切だったので、ここで働きたいと思いました!

只、職歴がゴミすぎて、さらに男性なので、受からないと思いますがね

お礼日時:2019/08/03 22:50

その前にパスポート持ってますか


何書いてもいいですよ
どうせ落とされますから
転職するたびに履歴書書いたでしょ
そのたびに 志望動機を書き 退職動機も書いてきたのでしょ
父親の病気で退職した人が一年足らずで親が亡くなったのか元気になったのか
って
ふつうそんなことで退職はしません
親の世話は母親がします
嘘つきの履歴書
4回転職していることでわかります
悪しからず
気に入らなかったので退職を続けてきた人を雇いません
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この回答へのお礼

へぇ、そうですか。

お礼日時:2019/08/03 20:50

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