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自分の会社は9月2日(月)が記念日で休みです。有給を取って4連休にしようと思っていますが、8/30(金)か9/3(火)のどちらに有給をとるか迷います。火曜日と金曜日で仕事内容に大差はほとんどありません。どちらに取る方がいいと思いますか?

A 回答 (6件)

> 火曜日と金曜日で仕事内容に大差はほとんどありません。


ご質問者様が担当されている業務には、月末(8/30)とか月初(9/2)の繁忙と言うものがないのかな?


> どちらに取る方がいいと思いますか?
私だったら金曜日ですね。
どこかに遊びに行くとしても土曜日や日曜日は人が多いので、金曜日を有給休暇にすれば比較的人の少ない状態で遊びに入れるのでは?
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無難なのは金曜日です。


火曜日だと、娯楽施設、商業施設などが、休業日、休館日に当たっている場合が多いためです。
もし、こうした施設に行く予定がある場合は、事前にその施設のHPにアクセスされて、休業日で無いことを確認なさると良いと思います。
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一般的には、


月末週末である8月30日、
おまけに9月2日は休みというなら、
『終わらせなければいけないこと』が、
集中するのではありませんか?

最近、そうした発想する人は皆無なんですかね?
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私なら8/30(金)にとりますね。


仕事を前倒しで速めに処理し、木曜日に全て処理済みにするよう頑張ります。
連休明けは、職場全員が一斉にスタートという感じがして、
休んでると目立つような気がするからです。
実際には、連休疲れで、午前中は調子が出ない人も沢山いて、能率的には悪い日ですが。
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その有給の使い方次第ですが、


一般的に、連休にすべき追加休暇は、お休みの前日が多いと言われています。

旅行や観光地の出向くならば、9/3のほうが良いと思います。
好物や楽しみは最後に、と言う性格ならば。
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火曜かな。

月火と平日連休を作れば出来ることが広がります。
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