これまでで一番「情けなかったとき」はいつですか?

自分で指示した事を老人だから物忘れが激しいのかすぐ忘れ、逆ギレして挙げ句の果てには腹パンしてくる会社ってヤバイですよね?

A 回答 (3件)

認知症の人間を社員にしているなら、考えられ無い。

経営者なら、自分が認知症なのがわかっていない。仕事上の問題としては、労基かユニオンへ。認知症は、まずはご家族へ。
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このご時世ですからビデオやボイスレコーダーなどを使い証拠をとり、チャチャっと労基に締めてもらいましょう。

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本当にあったらね。

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