平成29年に仕事中事故をして身障者一級です。会社には、所属しており労災で休業保証を貰っていましたが！

平成29年に仕事中事故をして身障者一級です。会社には、所属しており労災で休業保証を貰っていましたが！一年半を過ぎ傷病手当てと障害年金での生活です。子供は、高校三年の娘がいます。
最近、会社から国民健康保険の話をされます。このまま会社に所属となると社会保険支払いを折半しては？と言われました！でも、会社側から辞めてくださいとは言えないとも言われました！どうしら良いのか分かりません。誰が詳しく教えて頂けないでしょうか？

No.1 回答者： chonami 回答日時： 2019/08/22 14:58

状況がよくわからないのですが、今は休業されているということですか？

>労災で休業保証を貰っていましたが
休業補償給付ですね。

>一年半を過ぎ傷病手当てと障害年金での生活です
労災に傷病手当はありませんが、何の手当でしょう？
障害補償年金は受給されているのですね？

>このまま会社に所属となると社会保険支払いを折半しては？
社会保険料は原則労使折半ですが、今はどうなっているのですか？

退職しても労災の給付は止まることはありませんが、ご本人は今後どのようにしたいのでしょうか？