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新型うつという病名で開業医に診断書を書いてもらい、職場に提出して、適当に休んだり、出勤しても座っているだけの人がいます。既に半年以上。おとがめもなければ、本人も悪びれる様子もなく、実に太々しいです。周りが大変迷惑ですが、こういう場合、会社は解雇とか出来ないのでしょうか?

A 回答 (3件)

傷病手当が出るのは、同一の病気で最大1年半ですから、それを超えるような状態であれば、会社から離職勧告が出てもおかしくはありません。



会社に都合のいい自己都合退職にさせられるでしょう。
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>会社は解雇とか出来ないのでしょうか?



就業規則に定めがあれば、その手順を踏んで契約解除も可能です。
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正式復帰ではなく休職扱いで本給から減給されているのでは?

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