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給料で正社員で税込の25万円とアルバイトの税込の25万円ならどちらの方が損得ってありますか?

A 回答 (6件)

厳密な意味で正社員の定義はありませんので、時給で1年契約を正社員と呼んで何の問題もありません。


社会保険は事業所の性質や規模、当人の労働時間等で決まるので、同じ賃金であればバイトでも加入になります。自由選択はできません。残業代等も同じ。
なので、名称が違うだけならどちらも同じとしか言いようがありません。
終身雇用とか昇給とか違うのでしょうけど、正社員という言葉にはそれらの保証はありません。
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この回答へのお礼

コメントありがとうございます。わかりやすかったです

お礼日時:2019/08/29 12:09

No.2です。


>アルバイトで厚生年金、健康保険が引かれてなければ最終的にどうなりますかね

自分で国民年金、国民健康保険を掛けることになります。
市役所窓口で聞いてみたら良いと思います。
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この回答へのお礼

コメントありがとうございます。そういう状況になったら聞きに行きたいと思います

お礼日時:2019/08/29 11:49

正社員で残業がつかない(休日出勤が強制)などの、バイトより正社員の方が地獄の職場もありますからね。



その職場次第だと思いますよ。正社員になったら退社時間後に営業や接待させられるのが普通だったりする職場とか多いですよ。
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この回答へのお礼

コメントありがとうございます。勤務時間勤務内容が全く同じならどうですかね

お礼日時:2019/08/29 11:45

日本の会社の正社員ならボーナスが付いてくる。


気前の良い所なら年間で月給5ヶ月分!
さて、どっちが得かな?
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この回答へのお礼

コメントありがとうございます。単月の話しです

お礼日時:2019/08/29 11:41

たぶんですが、正社員でしたら厚生年金、健康保険の半分が会社負担ですので本人が支払う金額が半分で済みます。


アルバイトでも同様になっているのでしたらどちらも同じですが、そうでないのではありませんか?
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この回答へのお礼

コメントありがとうございます。アルバイトで厚生年金、健康保険が引かれてなければ最終的にどうなりますかね

お礼日時:2019/08/29 11:40

将来の生活設計次第でしょう



正社員でキチンと諸税を納め、且つ厚生年金に入って
きちんと納めていければ、その時点でアルバイトとは比べようもなく
安定と言えるでしょう。

何より結婚生活で、アルバイターはないでしょう
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この回答へのお礼

コメントありがとうございます

お礼日時:2019/08/29 11:37

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