No.15ベストアンサー
- 回答日時:
むり。
副業を考えるべきです。
今の安泰を逃して何を求めるのですか?
もったいないですし
その年齢では特別なスキルがない限り今よりお給料は減ります。
新人扱いになります。
いずれにしても
ボーナス退職金はありません。
No.13
- 回答日時:
派遣より時給の低い正社員が存在する。
勉強になりました。
ありがとうございます。
回答としては、
私も現状維持がよろしいかと存じます。
根拠も他の回答と同感です。
No.11
- 回答日時:
57歳で転職はきついと思うよ…( 一一)?
No.10
- 回答日時:
こんにちは。
この高齢者には世知辛いご時世ですから、働き口があるのはよいことだと思います。
「57歳でも転職大丈夫だと思いますか」のご質問の趣旨がよく分かりかねますが、先方が採用の意向であり、あなた様が先方の提示する条件に納得し、自分の能力を活かせる職場だとお考えなら、「大丈夫」と言うのが答えになるかと思います。転職後に起こるかもしれない様々な事態(入ってみたら予想と違った 等々)については、ご質問内容からは予測できないので、何とも言えません。
No.9
- 回答日時:
稼ぐ能力があれば大丈夫です。
私は59歳で正社員になりました、勿論20万以上はありましたよ。
時給1250円の仕事しかできなかった人は時給換算1500円ぐらいが壁かもしれません。
高齢者は学歴でも無く、資格でも無く、稼ぐ能力があるかどうかで判断される様です。
No.8
- 回答日時:
>痛いです なんとも言えない痛みです 歩くのもやっとです 足の長さが違います
それは、病院に行って話して下さい。
たとえここの回答者の中に専門医がいたとしても、あなたを診察しない限り答えは出せません。
No.6
- 回答日時:
>現在の会社は外資系で、CMでも有名な会社の下請けです。
従業員が400人程度です。良い会社ですね。その条件で転職は、まず不可能と思った方が良いです。
空調のある室内だと、天国のようです。
50過ぎた普通人の転職は、片側道路工事の車線の誘導、駐車場整理など屋外ばかりです。
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