こんにちは!
あまりにも社会保険等に関して無関心で無知なのをご了承ください
私は今年の3月で結婚を理由に仕事を辞め雇用保険の手続きを行い、3ヶ月間待機期間があった為旦那の扶養に入りました。
そして今日指定口座に失業手当が入っている事を確認しました
しかし、日額が3611円?超える場合は失業手当を貰う前に扶養から抜けなければならないのを知らずに受け取ってしまいました。
因みに10月から新しい就職先へ入社する事が決まっています。
自己申告しなければバレないという記事を拝見したりもしましたが(悪い事なのは分かりました)やはりしっかりと旦那の会社に申告をすべきでしょうか?
それともこれからでも(遅すぎだと把握してます)扶養を抜ける手続きをしてそのまま波を立てること無く終わらせることは可能なのでしょうか?
文章が上手くまとめられておらず申し訳ありませんが、回答お待ちしております。
No.4
- 回答日時:
別に悩む必要はありません。
本来であれば、これから扶養から脱退手続きをするべきでしょう。
しかし、今後はどうなりますか?
①10月に就職されて、社会保険に
加入されますか?
②扶養を意識した月108,334円未満
(年間見通し130万未満)の収入で
いきますか?
③①でも②でもなく、
月収12万ぐらいになり、
社会保険にも加入できない。
①なら、社会保険に加入されたら、
その健康保険証のコピーをご主人の
会社に提出して、脱退申請すればよいです。
②なら、そのまま押し切ればよいです。
お咎めは特にないです。
自己申告で、チェックもされません。
③が一番中途半端です。
収入オーバーで脱退申請をして、
・国民健康保険
・国民年金
に加入して、保険料を自分で払うことになります。
まあ、あまり気にしなくてもよいです。
10月からの社会保険の加入の有無など、
確認されて、どうするか決めてからで
少しも遅くありません。
お仕事がんばって下さい!
No.3
- 回答日時:
3ヶ月の給付制限期間(待機期間ではない)が明けたのはいつでしたか?
No.1
- 回答日時:
>私は今年の3月で結婚を理由に仕事を辞め雇用保険の手続きを行い
雇用保険の手続(失業保険の手続き)をなんでしたんですか?
再就職ではなく結婚の道を選んだのですよね?
就業を求めない人は雇用保険の適用外ですから
>因みに10月から新しい就職先へ入社する事が決まっています。
あら
就職おめでとうございます。
一回分の失業手当が支給されて、それで終わりです。
返金しろと言われることはありません(^_^)v
扶養を抜けても10月から就業されるのであれば、失業保険は支給されませんので、それで終わりです。
ハローワークに行って10月から就業が決まりました、と言いに行ってください
良かったですね、で終わります(^_^)v
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