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新入社員のボーナス

締切済

質問者：オバケイ
質問日時：2019/10/07 13:09
回答数：6件

新入社員の7月のボーナスは試用期間ということで金一封5万円でした。(控除されて手取り分は41000円です)でした。冬のボーナスはどのくらい貰えると思いますか？
基本給は165000円です。

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回答 (6件)

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No.6

回答者： pomesuke
回答日時：2019/10/09 14:56

ボーナスの考課対象期間はいつでしょう？

例えば前年度の評価でボーナスの金額が決まるなら、新入社員は冬のボーナスも5万円程度になる可能性があります。

冬のボーナスの考課対象期間にフルに在籍していたなら、会社が決めた〇か月分に近い金額になると思います。

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No.5

回答者： gazira
回答日時：2019/10/07 22:59

新入社員であれば、7月のボーナスは寸志が普通。

冬は、フル出勤していれば、会社規定の通り全額でます。

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No.4

回答者： angkor_h
回答日時：2019/10/07 14:57

> 新入社員の7月のボーナスは

一般的には「肴代」と言う事で、お小遣い程度であり、正式な賞与ではありません。
貰えるだけ儲けもの、と言うもので、今後に期待するものでもあります。

> 冬のボーナスは
対象期間である上期(4-9月)に在社したという事で、正式な賞与が支給されます。
普通は、会社と組合が協議して、年間の賞与月数(基本給基準)を決定します。
この支給月数は会社ごとに決められ、夏冬に2分して支給されます。
今の時代であれば、4-5か月分(年間)が普通でしょう。
もちろん、業績不振であれば0もあります。
冬支給2か月分と言う事であれば、基本給16.5万円×2=33万円　になります。
ただ、ここから税や社保が引かれますので、手取りは下がります。
夏の例でいえば、4/5にはなるのではないでしょうか。