日雇い派遣 禁止について 今、会社員として働いていて、副業としてバイトルやショットワークス、インディ

日雇い派遣　禁止について
今、会社員として働いていて、副業としてバイトルやショットワークス、インディードなどの求人サイトに掲載されてる、日雇い日払いのバイトをしようと思っています。（副業禁止ではないので大丈夫です）
ですが、日雇い派遣の禁止と言った法律を見かけたのですが、これはどういったものなのでしょうか？
求人サイトには　契約条件:派遣　単発のみ可能　と言った内容があるのですが、これは日雇い派遣と言う扱いにはならないのですか？

No.2 ベストアンサー 回答者： srafp 回答日時： 2019/11/28 10:37

> これは日雇い派遣と言う扱いにはならないのですか？

貴方の別の質問に回答を書きましたが、「バイトル」「ショートワーク」「インディード」は求人情報を掲載しているだけであり、応募者はバイト先と連絡を取り、雇用契約はバイト先と結びます。
　⇒因みに「派遣会社」も自社のサイトに情報を載せます(全部の派遣会社がそうなのかは知らないけれど)。また、許可制の事業なので、違法なものは載せておりません。
　　【スタッフサービス】https://www.staffservice.co.jp/

なので、応募者と派遣元会社の間で「雇用契約」を結ぶ『派遣』に該当しません。
『派遣』に該当しないのだから、気にされている「日雇い派遣の禁止」は適用されません。

No.1 回答者： quantum 回答日時： 2019/11/27 10:27

そもそも、労働者派遣は賃金のピンハネが目的ですから、暴力団などの資金源にもなっており職業安定法で禁止されていた行為です。

それをなし崩し的に合法化してしまったので派遣切りに始まってトラブル続出なわけです。日雇い労働などはそれこそ暴力団の得意とするところなので禁止です。30日以内の短期契約も禁止。これは短期契約でいつでもクビを切られる可能性があり、生活の安定が望めないからです。（31日なら安定するとも思えないが）
が、特定の条件下ならOKです。
副業としてなら、本業の年収が500万以上であれば可。