確定給付企業年金とは

確定給付企業年金とは退職金と同じ意味ですか？

例えば私の会社は3年以上勤めれば退職金が出ますが､60歳未満で貰う場合それも確定給付企業年金ということですか？

No.3 ベストアンサー 回答者： srafp 回答日時： 2019/12/02 16:13

> 確定給付企業年金とは退職金と同じ意味ですか？

凡そは２番さまが苦心して書かれているように退職金制度の１つ。
でももう一つの面があり、細かい経緯は省略しますが「厚生年金基金」などを含む広い意味での「企業年金」における１形態とも言えます。

また『確定給付(型)年金』とは、必要な掛け金は変動するけれど年金受給額は当初から確定している年金の事であり、有名なものとしては『国民年金基金』があります。
一方、厚生年金や国民年金は、[根拠となる賃金等が固定である限り]保険料は固定だけど年金受給額は受給開始時点にならないと不確定なので『確定拠出型年金』と呼びます。


> 60歳未満で貰う場合それも確定給付企業年金ということですか？
残念ながら『〇〇歳未満で受け取る物は確定給付年金』という決まりごとは世間にはありません。
なので、お勤めの会社に確認してください。

この回答へのお礼

ありがとうございます｡

お礼日時：2019/12/04 03:54

No.2 回答者： Moryouyou 回答日時： 2019/12/01 10:32

＞確定給付企業年金とは退職金と同じ意味ですか？

う～ん。難しいところです。

退職金自体の意味合いが広いので、
同じか違うかは一概には言えないのです。
『確定給付企業年金』というのは、
退職金の中の一つの制度
と言えばよいですかね。

他にも
『企業型確定拠出年金』という制度もあります。

企業独自でやっている退職一時金制度は、
中途で退職してももらえるといった点で
『確定給付企業年金』とは違うものに
なります。

『確定給付企業年金』というのは、
確定給付企業年金法に基づいている
企業内で運営される年金です。
最終的に受け取れる金額が規約で
決まっているので『確定給付』と
いう名前がついているのです。

『退職金』として受け取ることも
できますが、基本は定年退職の年齢
以降に受け取れるものです。

ですから、
＞60歳未満で貰う場合それも
＞確定給付企業年金ということですか？
というニュアンスでは違うと思います。

確定給付企業年金も60歳未満で、
受け取れるケースはありますが、
たいていのケースでは、
・60歳まで据え置かれる
　(企業年金連合会で運用される)
・転職したら転職先の制度に移換される
・個人型確定拠出年金に移換する
といった扱いになります。

ですので、
・企業独自の退職一時金制度
・確定給付企業年金
・企業型確定拠出年金
といった制度の中で、
勤め先はどれどれを採用しているのか
を確認しておく必要があるのです。

以上、いかがでしょうか？

この回答へのお礼

ありがとうございます｡

お礼日時：2019/12/01 23:48

No.1 回答者： i5827 回答日時： 2019/11/30 21:24

退職金は退職時に貰う後払い給与一時金及び功労金です。

企業が勝手に決めます。
企業年金は目標額を定め積立て、ある年齢になると支給される年金で、年払いです。
退職金は極端な場合ゼロもあり得ます。懲戒免職等。

この回答へのお礼

ありがとうございます｡

お礼日時：2019/12/01 23:44