No.2ベストアンサー
- 回答日時:
元コンビニ経営者です。
オーナー店なら労働基準監督署で相談ですかね。又はエリア本部。
直営店なら本部ですかね。
自分の出勤を把握、時給が合っていない事、明確にする事。
働いた日数・時間完全把握。
う~ん。つぶれそうな店なのかな?説教ね~やってられないわな。
人が居ないと店としてそう言う出方になるかも。
1ヶ月前に辞める旨言えばそのまま店に出なくても良い。
残業代は出て当然です。
私の時は本部経由で給与を銀行振り込み支払いしてたな。
出勤時自分のタグをレジのバーコードでスキャン~仕事~帰りスキャンで本部に送信。
不正も何も出来ないと思うけどね。(ホストコンピューターで時給入力)
こっちは、給料計算しなくて良いから楽で良いけどね。
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