雇用保険被保険者証 健康保険被保険者証 違い

雇用保険被保険者証
健康保険被保険者証

違い

No.5 回答者： よかったねー 回答日時： 2019/12/22 22:27

＊雇用保険被保険者証

　会社を辞めて失業給付を受けるためのもの
＊健康保険被保険者証
　病気の時にお医者さんにかかる時お金を払いますよね
　その時に全額払うのではなく３割払えばいい

違いは管轄が違うことかな
比較にならない

No.4 回答者： srafp 回答日時： 2019/12/20 11:50

違い過ぎて、何を書けばいいのかな?

> 雇用保険被保険者証
雇用保険(いわゆる「失業保険」)の手続きに必要な個人番号が書かれている書類。

雇用保険は病気やケガに対する保険ではないので、病院での窓口負担割合を論じるのは的外れ。
　→労災事故による治療は雇用保険とは別の法律であり、雇用保険に加入しているかどうかは問わない。

現時点での保険料は、一般には「労働者:0.3%　会社:0.6%」という負担割合。
因みに、会社が０．３%多いのは、雇用保険法に基づく「二事業」の分なので、失業等給付に対する負担割合は折半です[昔、揚げ足とりみたいな質問を役員にされて、喧嘩になったから念の為に書きました。]
https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-hellowork/content …
　https://www.mhlw.go.jp/shingi/2008/12/dl/s1204-5 …

旧労働省管轄


> 健康保険被保険者証
健康保険の手続きに必要な個人番号が書かれている書類(現在はカード形式の筈)
そして、健康保険に加入している証明書でもある。

業務外の病気やケガで治療を受けるために必要であり、窓口負担割合はどこも一緒(昔々は「入院・通院」「被保険者・被扶養者」で違ったけれど)。

保険料率は加入している健康保険によって異なる。
保険料の負担割合も加入している健康保険によって異なるが、大抵は折半(会社は全体の保険料の半額以上を負担しなさいと、健康保険法には書いてある)。

旧厚生省管轄

No.3 回答者： chonami 回答日時： 2019/12/19 10:33

https://oshiete.goo.ne.jp/qa/11402046.html

この質問の人か。
雇用保険と健康保険の違いはわかったのでしょうか？

>同率の金額を会社も同じ様に積み立てる

雇用保険は労使同率じゃないですよ。

この回答へのお礼

二個別の　物があると
分かりました

お礼日時：2019/12/19 12:02

No.2 回答者： 枯れ菊さん 回答日時： 2019/12/19 10:31

雇用保険は、失業保険とも言い、会社に勤務中は、給料から、一定額を引かれます。

もし、失業しても、一定期間の保険がハローワークから支給されますが、同率の金額を会社も同じ様に積み立てる、勤労者保護の保険です。
一方、健康保険は、勤労者が疾病や怪我をした場合の保険で、同じく労使共に供出し、病気や事故に、備えます。
また、勤務中又は勤務に赴く際の事故は、労災保険として別扱いになります。

No.1 回答者： chonami 回答日時： 2019/12/19 10:30

>雇用保険被保険者証

雇用保険の被保険者という証明書

>健康保険被保険者証

健康保険の被保険者である証明書。こちらは病院で提示するいわゆる「保険証」