ラブホテルで働いてます、売り上げが下がって支払いとか遅れてます、そのせいで２月は休みが増えると言われ

ラブホテルで働いてます、売り上げが下がって支払いとか遅れてます、そのせいで２月は休みが増えると言われました、こうゆう場合はバイト従業員は公平に休まされるものなんでしゅうか？。
バイト従業員は17人居ます、マネージャーが休む人の代わりに入ります。

No.4 回答者： なかなかの男 回答日時： 2020/01/28 13:59

みんなどこでやってるんだろうね。

No.3 回答者： youyoulife1 回答日時： 2020/01/28 13:52

支払いが遅れるような状況なら、何を言っても時間の無駄だと思います。

私なら仕事を変えます

No.2 回答者： quantum 回答日時： 2020/01/28 13:50

バイトであっても雇用契約が成立している以上、その契約範囲外まで休みを増やす、賃金を減らす事はできません。

会社都合の休業であり、労基法26条に基づいて最低でも6割の休業手当を出さなければなりません。
https://elaws.e-gov.go.jp/search/elawsSearch/ela …
売上が下がるのは経営者の責任範囲ですから、経営者が損をかぶるしかありません。

No.1 回答者： ShowMeHow 回答日時： 2020/01/28 13:44

バイトには、公平は保証されていません