入社前の健康診断

Question

採用試験時、健康診断の提出を求められたため提出しています。採用が決まり、また健康診断の提出を求められています。その場合に採用試験時に受けたもので代用できるのでしょうか？費用がかかるので可能なら代用したいです。企業側にも確認しようとは思っているのですが、その前に知りたかったので質問しました。よろしくお願いします。

localtombi · Accepted Answer

入社時の健康診断は、法律（労働安全衛生規則第43条）に定められているもので、雇用する学生の適正配置と健康管理が目的です。
したがって、試験時の健診結果で代用することはできません。
費用ですが、健康診断実施を義務付けているのが会社だったら、原則として会社側が負担すべきと考えます。
これは会社の姿勢次第ですが・・・

-yo-shi- · Answer

先の回答にもあるけれども、なぜ試験時に提出したのにまた提出する必要があるのか？
まずはそのことを確認する必要があると思います。

次に法律上では費用負担の義務はどちらにもありませんが、採用時の健康診断を受けさせる義務は会社にあります。
よって会社が負担すべきというのが一般的な考え方です。

更に言えば、3ヶ月以内の健診結果があるのならば代用することが可能です。

以上を確認する必要があると思います。

quantum · Answer

項目を満たし、期限内であれば問題ないはずですが、しかし、それなら試験時に提出したもので間に合うはずなので、再提出を要求されるという事は期限過ぎたか、企業がバカなのか。
2度も診断を要求するというのは、よほどスゴイ企業なのか、イカレタ企業なのか。

AVENGER · Answer

労働安全衛生規則　第四十三条
事業者は、常時使用する労働者を雇い入れるときは、当該労働者に対し、次の項目について医師による健康診断を行わなければならない。
ただし、医師による健康診断を受けた後、三月を経過しない者を雇い入れる場合において、その者が当該健康診断の結果を証明する書面を提出したときは、当該健康診断の項目に相当する項目については、この限りでない。
一　既往歴及び業務歴の調査
二　自覚症状及び他覚症状の有無の検査
三　身長、体重、腹囲、視力及び聴力（千ヘルツ及び四千ヘルツの音に係る聴力をいう。次条第一項第三号において同じ。）の検査
四　胸部エックス線検査
五　血圧の測定
六　血色素量及び赤血球数の検査（次条第一項第六号において「貧血検査」という。）
七　血清グルタミックオキサロアセチックトランスアミナーゼ（ＧＯＴ）、血清グルタミックピルビックトランスアミナーゼ（ＧＰＴ）及びガンマ―グルタミルトランスペプチダーゼ（γ―ＧＴＰ）の検査（次条第一項第七号において「肝機能検査」という。）
八　低比重リポ蛋 白コレステロール（ＬＤＬコレステロール）、高比重リポ蛋 白コレステロール（ＨＤＬコレステロール）及び血清トリグリセライドの量の検査（次条第一項第八号において「血中脂質検査」という。）
九　血糖検査
十　尿中の糖及び蛋 白の有無の検査（次条第一項第十号において「尿検査」という。）
十一　心電図検査

F-猫〇 · Answer

入社時のという事は、入社する時点での健康状態の事を言うのですから
採用試験の時期と期間が空いているならば、不可能でしょう

本来は、これは会社側の費用負担となるべき事ですので
この点も併せて企業側に確認すべきでしょう

りお406 · Answer

3か月以内だから病院でコピー貰えたような気がします。

入社前の健康診断

入社時の健康診断は、法律（労働安全衛生規則第43条）に定められているもので、雇用する学生の適正配置と健康管理が目的です。

先の回答にもあるけれども、なぜ試験時に提出したのにまた提出する必要があるのか？

項目を満たし、期限内であれば問題ないはずですが、しかし、それなら試験時に提出したもので間に合うはずなので、再提出を要求されるという事は期限過ぎたか、企業がバカなのか。

労働安全衛生規則 第四十三条

入社時のという事は、入社する時点での健康状態の事を言うのですから

3か月以内だから病院でコピー貰えたような気がします。

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