A 回答 (7件)
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No.6
- 回答日時:
今の仕事は、どうゆう所がイヤで、次にどの様な仕事をしてみたいのか?わからないので、漠然と安定した会社、福利厚生
回答ありがとうございます。
組み立て(樹脂部品)や製造補助とか(部品洗浄や片付け)の経験が有るからそこから辺の仕事から入社後だんだんステップアップしていく会社?
求人検索するとオペレーターの求人とか見かけますが、オペレーターってどんな感じか自分に適正有るかって考え始めると自分に自信がないタイプなので堂々巡りに入ってしまいます。
専門性の無い派遣だとすぐ切られそうでも、自分に専門性やすぐ知識を学んで活かせる要領のよさは無いとあせって空回りって感じです。
No.4
- 回答日時:
補足を読みましたが、アピールポイントが無いので転職は難しいと思います。
雇うということは、相手にお金を払うということです。
小乃実さんなら、
ネガティブで、あれも嫌です。これも嫌です。苦手です。出来ません。
という方を雇って、あなたの大事なお金を払いたいと思いますか?
自分の良いところを無理矢理でも良いので探してください。
指示された事をできるということは、忍耐力はあるのでしょうか?
人にお金を払う
No.1
- 回答日時:
転職エージェントって、あくまでキャリア転職みたいな感じが多い気がします。
例えば今まで営業でこれだけの成績を残しましたって人とか。
例えば工場内で資格をとったとか、技術を身につけたから今後も活かしていきたい。みたいなものがあれば良いと思いますが、アピールできるものがハッキリしていないと難しいかもと思います。
ちょっと違うかもしれませんが、
ハローワークの職業訓練で、電気関係とか、設備関係を学んで正社員を目指すコースがあったと思います。
雇用保険に入っていた人なら、お金をもらいながら学校に通えるってやつです。
そういうところだと、就活専門の先生もいたりして、模擬面接をしてくれたり、応募書類の添削をしてくれたりします。
地域によって、学校によってどの程度やってくれるかは異なると思いますが、1つの選択肢として考えてみてはいかがでしょう?
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