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会社で騒音級のパートがいます
どのように対処すればいいですか?

A 回答 (3件)

同じ経験あります。


わたしはそれで突発性難聴を発症し、
その旨を騒音発生元の本人に伝え、もう少しあらゆる全ての音量を抑えてくれるようにお願いしましたが、効果なく。
(本人は騒音だと思わないようです。家族全員が同じだからコレで普通だとのこと。)
耐えきれず本部に連絡し実情を訴えましたが、
やんわりとしか注意してもらえませんでした。
やはり本人にとっては[普通]のことなので折り合う地点が無く、諦めて自分が退職しました。
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この回答へのお礼

ありがとうございます

お礼日時:2020/03/09 19:50

それなりの「権限」が無いと、効果的な対処は出来ませんね。



たとえば、誰でも「注意」くらいは出来ますが。
相手がその注意に従う義務があり、もし注意に従わない場合、懲罰の対象にするなどの権限がなければ、その注意には効果がありませんので。

従い、注意しても効果がなければ、権限がある人に事情を伝え、対処して貰うのが、正しいやり方でしょう。
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場にあった注意をする。


自分で言えない時は、先輩や上司に相談する。
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