A 回答 (5件)
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No.5
- 回答日時:
法律上は坑内労働以外では休憩時間は労働時間では無いので賃金支払の義務はありません。
使用者がこれ以上の時間の休憩時間を定めることや賃金を支払うことを禁止しているのでは無いので時間給を支払うことは可能です。
No.3
- 回答日時:
労働基準法は『最低限の基準』です。
この基準よりも、有利な基準でも構いません。
6時間勤務でも、1時間休憩を与えても、
休憩時間に、時給が頂けても、
そこの会社ごとに、条件を決めれます。
一般的は、休憩時間は無給ですがね。
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