勤めはじめ一年たちます。上司のフォローを平社員の部下(私)がよく○○間違ってますよ。とか○○忘れてま

勤めはじめ一年たちます。上司のフォローを平社員の部下(私)がよく○○間違ってますよ。とか○○忘れてますよとよく注意するんですが、そんな会社私のとこぐらいですか？

No.9 回答者： joypeet 回答日時： 2020/03/18 01:02

黙って聞いている上司が優しいんだね

嫌われているでしょ　あなた
そのうち　潰されますよ

No.8 回答者： momoituka 回答日時： 2020/03/12 07:43

ダメな上司は幾らでも居るから

よくある話ではあるけど　会社側は多分主様を見ていると思いますよ。
きっと近い将来　その上司を追い抜くんじゃないかな。
そんな気がします。

No.7 回答者： サチコ999 回答日時： 2020/03/11 18:06

そんなことは、ないと思います。

フォローする側の貴方の方が、偉いと思います。

No.6 回答者： gazira 回答日時： 2020/03/09 14:18

言葉使いが不適切のようです。

フォローよりアシストとすべきでしょう
部下は上司をフォローアップできませんから。
注意？部下の使う言葉であれば、指摘、訂正でしょう。
上司もそれ以外でも沢山仕事を持っているはず。
そんな事もあるでしょう。

No.5 回答者： sigety 回答日時： 2020/03/09 14:00

fmemdmd 様　（長文 並びに苦言を申し上げますが…悪しからず!）

入社して... まだ たった１年の新米社員が、上司に向かって…
｢注意!?｣？ するとは...！

なんともはや!　横柄な 態度のデカい 身の程知らずの 新人が入って
来たもんだ～! ( > < ;) ...なんて 噂になってるかもよ｡

そんな態度を平気でするのは、｢あなた｣ぐらいでしょ｡
普通 どこの会社でも、上司の言動について 口出しするのは ご法度ですけどね。
人に 恥をかかせるような行為は、慎まなければなりません。
いくら自分が正しいとはいえ、しゃしゃり出て良い時と・そうでない時が
あります。

良識ある普通の社員なら... そういう場合、見て見ぬふりをするか､
どうしても お伝えする必要がある時のみ、さり気なく 気付かせてあげます｡

間違っても... ○○間違ってますよ。○○忘れてますよ ← などと..相手の事を
スバリ指摘するようなマネは、絶対にしません。
常識外れの社員には、いずれ先々 人事面で、相応の評価が成されるでしょう｡

｢井の中の蛙 大海を知らず」　世間の常識を知らずして...大口を たたくなかれ！

No.4 回答者： いなばのしろうさぎ 回答日時： 2020/03/09 13:49

その上司の経歴で、今の仕事が全く初めて（つまりあなたと同じ1年目）なら、あり得ることだと思います。

4～5年もやっているベテランなら、余り例がないと思いますが、皆無ではないです。
やる気が無ければ何年やっても覚えませんから。
それと、部下が上司の仕事の内容チェックするのは、上司からの依頼なら業務（＝仕事）ですが、
そうでないなら、業務ではありません。
あなた個人のお節介か、ボランティアになりますので、ご承知下さい。

No.3 回答者： axioz 回答日時： 2020/03/09 13:11

ん～内容次第です

１年で習得出来る出来る仕事なら
上司はその上流の業務をしてます
ピンんポイントな部分では
部下の方が専門性が有るって事はよく有る話です

そして、その側面だけ見て上司を無能扱いする
全体が見えてない部下もよく居ます

この質問する様な思考自体が危険な兆候だって事

No.2 回答者： daaa- 回答日時： 2020/03/09 13:11

蠅みたい

No.1 回答者： ane180 回答日時： 2020/03/09 13:08

いいえ、珍しくはないと思います。

ただ、役職で下が上に注意するときは
務めて1年なら、
間違っている、忘れているではなく
それとなく、気づかせる言い方にしています。