退職届をだしてから、1ヶ月経ち今日稟議書が戻ってこないと上司に言われたのですが、稟議書とはなんですか

退職届をだしてから、1ヶ月経ち今日稟議書が戻ってこないと上司に言われたのですが、稟議書とはなんですか？？
稟議書が戻ってこないとやめられないとかありますか？？

No.4 ベストアンサー 回答者： いなばのしろうさぎ 回答日時： 2020/03/10 15:41

稟議書は、決済が必要な事案（この度はあなたの退職届の受理）について、

担当者が決済案を起案し、それを、あなたの上司や、課長、部長などが順番に見ていって、
最後に決裁権者（社長など）が、これで良しと判断して、「決済印」を押した文書のことを言います。
それが帰ってこないと言うことは、途中か最終で異議があって、「決済印」が貰えていない状態を言います。
退職届を認める「決済印」が貰えないのですから、
あなたの退職は、現時点で認められていないと言うことになります。
当然、退職金も出ませんし、出勤しなければ、無断欠勤として処罰の対象になります。
上司を通じて人事関係者と話し合う必要がありそうですね。

No.5 回答者： 銀鱗 回答日時： 2020/03/10 16:16

「退職届」ではなく

「退職願」だったんじゃないかな。

その場合、まだ退職が認められていないということです。

「退職届」は「この日に辞めますね」
ってものだからね。会社が決めることではありませんので、提出後1ヵ月で会社を辞めることができます。
「退職願」は「この日に辞めても良いですか？」
ってものだからね。会社が辞めても良いかを判断し当人に通知しなければなりません。

・・・
あるいは上司が勘違いしているとか。
人事課に確認してみることを勧めます。

No.3 回答者： angkor_h 回答日時： 2020/03/10 15:36

稟議書とは、役員に決裁を諮る文書のことです。

退職については、会社の就業規則等で、
退職届の提出期日に関する記載をご確認ください。
そこに「1か月前」と書いてあれば、それを提出後に1か月で退職できます。
その記載がなければ民法の「2週間」が適用されます。
稟議の対象ではありません。
自分では何もできない、いい加減な上司と言う事でしょう。

No.2 回答者： ぷらぐろまあ 回答日時： 2020/03/10 15:31

退職届ですよね。

（退職願ではありませんよね）
でしたら、届に書かれた日に辞められます。

稟議書は、社内で何かを決めるための承認を求めるもので、
上司が関係各所に「貴方が辞める」事の承認をとるものです。

　戻ってこない→承認されていない　ということです。

ただ、それは会社のシステム上の都合なので、
届け出に従って退職できます。

No.1 回答者： youyoulife1 回答日時： 2020/03/10 15:28

稟議とは、役員さんがみんなで

承認するためのワークフローです。

退職届に稟議は関係ありません。
出して受け取ってもらってから
最短で14日で辞めることが可能です。