自分の働いている会社の給与締め日は前月の21から翌月の20日締めです。 ２０日が土曜日または祝日だっ

自分の働いている会社の給与締め日は前月の21から翌月の20日締めです。
２０日が土曜日または祝日だった場合は19日が締め日ですか？
また、もしその場合20日に休出した場合はどうなりますか？

No.3 回答者： ys1957 回答日時： 2020/03/20 07:18

就業カレンダーが土日・祝祭日・年末始・夏休みとかで休日の出勤は

通常　休出手当が付きますので　20日の休出は割り増し手当が付き
有難いですね！
勤務時間が９時から１７時とかでは計算が簡単ですが
　　　　　17時から２５時とかはどの様に計算するか就業規則にあります。

No.2 回答者： タンぽぽ 回答日時： 2020/03/20 07:15

20日が締ならば、祝日関係なく20日。

19日が締め日に変わるということはありません。

今日みたいに20日(金祝日)で休出したなら、今日の休出を含めてから〆ます。

会社は事務処理を休み明けの23日(月)に取りまとめるので、20日に出勤した人は２月分の給与に。
21日に出勤した人は３月分として、きっちり２０日締めを遂行しますよ(*^^*)

No.1 回答者： yajyokitahoy 回答日時： 2020/03/20 06:52

休みに関係なく、毎月20日です。

そうでないとおかしな事になる。休日(土日）に出勤にしたら、手当が支給されます。社員ならどこでも同じ。
このような規定(雇用契約）は、会社の社内規定書に記載されています。閲覧することもできます。