出産前後の痔にはご注意!

去年の12月に長年働いた派遣先を辞め、今年の2月から新たな派遣先で働いています。しかし諸事情で試用期間内の今月末で辞め4月から失業保険を受けながら正社員へ転職活動をしようかと思っております。

自己都合の退職なので給付制限期間が3ヶ月付くのですが、出来ればGW開けまでに転職先を決めて再就職手当を貰えたらと思っております。

上記のような使い方はありでしょうか?
(待機期間が終わったら食いつなぐためにアルバイトをして生活費を稼ごうと思ってます)

無知で申し訳ありませんが経験者の方教えて頂けたら幸いです。

A 回答 (4件)

> 経験者の方教えて頂けたら幸いです。


経験者じゃないけれど、小さな会社で総務をやっている者です。


> 上記のような使い方はありでしょうか?
2択での回答であれば「あり」です。

↓のサイトが「再就職手当」について分かり易いと思いますが、すべての条件を満たしていれば、あなたの権利を正しく行使しているだけなので、何も恐れることではありません。
 https://www.knoki.net/saisyuu/


> (待機期間が終わったら食いつなぐためにアルバイトをして
> 生活費を稼ごうと思ってます)
他の方も指摘しておりますが、契約期間や労働日数および労働時間数には気を付けてください。
 http://www.hat.hi-ho.ne.jp/heart_thoughts/t/work …
 https://失業.jp/%e9%9b%87%e7%94%a8%e4%bf%9d%e9%99%ba/%e5%a4%b1%e6%a5%ad%e4%bf%9d%e9%99%ba%e3%82%92%e5%8f%97%e7%b5%a6%e4%b8%ad%e3%81%ae%e3%82%a2%e3%83%ab%e3%83%90%e3%82%a4%e3%83%88/
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この回答へのお礼

分かりやすい説明に加えURLまで…!ありがとうございます(;;)!

お礼日時:2020/03/31 05:44

あまり回答が無い様なので・・


待機期間が終わってアルバイトは
問題無いですが、働いた日数等が多いと
「失業状態」と認められない事もあります。
「失業手当」ですから、「失業状態」と認められなければ・・・
ハローワークで、良く聞く事をお薦めします。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます!
ハローワークで詳しく聞いてきます( ¨̮ )

お礼日時:2020/03/31 05:46

きちんとルールに則って再就職を決めた上でなら別に問題ないと思います。


受給資格があれば手当を受給するのは権利ですから、それをどのように活用していくかは自由です。

ただ、給付制限期間があるなら待期期間明けから1ヶ月はハローワークや職業紹介事業所からの紹介での就職でないと再就職手当の対象にはなりません。
入社日がそれ以降なら問題はないのですが、離職票が遅れたりするとご自身の考えている日程通りにならないかもしれないのでその点はご注意下さい。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
コロナの影響で上手く転職活動が出来るか不安でたまりませんが頑張ります!

お礼日時:2020/03/25 07:18

再就職手当の受給を考えてるなら、自己都合の給付制限は関係無いと思うけど。

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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
そうなのですね!無知ですみません、、、勉強になりました。

お礼日時:2020/03/25 07:19

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