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かなり前から施設長にAさんの言動(貴重品盗む疑惑、景観を損なう疑惑)が辛いから辞めたいと相談をしましたが、名前を伏せてミーティングで解決しようとなりミーティングで皆んなと名前伏せで話をしました。

自分の会社は朝から担当を振り掃除をするんですが、
2日前に偉い方Bさんが朝の掃除で自分の作業場の汚れを掃除してくれたらしく
Aさんより"あなたが汚した場所をBさんが掃除してくれていたよ"って言ってきて自分は"すいません"と言いました。
しかしながら、内心同じ建物内で働くのにわざわざその報告をしてきた事にAさんに少し苛立ちを覚えておりました。

自分は最後の作業場所が1つ+4つあるのですが、
昨日、作業が少し遅くなり自分の手が空く前にAさんから"別の場所の作業はどうなってる?"と言われたのでまだ手がつけれてないとは伝えると仕事の一部分を持ちAさんが先に入られました。すぐ1つ目が終わったので残りの4つに行くと4つ共同時進行されており自分が作業出来る状態ではなくなっておりました。(時間も押していて側から見たら苛々した態度だった)
どうにか終わらせて帰りの準備をするのにAさんと2人きりになりAさんより
"手伝われてもありがとうも言えないのか"
"その態度なんじゃな"
"どうしたらいいか、はい言ってみ"2〜3回連呼
"はい。返事も出来んのんか、告げ口するんじゃな、さようなら"
と帰られてしまいました。
この時、自分はすいませんしか言えなかった。
(理由:以前しないでくださいって言ったら必ずAさんは手を出してきたので)

とりあえず、明日告げ口せずに早く辞める意向を施設長にはどうにか伝えようと思いますが、Aさんと辞めるまでどうするか悩んでます。

質問者からの補足コメント

  • つらい・・・

    告げ口する気はありません。
    辞めたい理由として伝えて
    辞めさせたくない上がミーティングのお題にしただけです。

    理由が聞かれないなら言わないつもりでした。

      補足日時:2020/03/26 15:36

A 回答 (2件)

もう上司に話をするつもりはないということでしょうか。



んじゃ、質問者さんが暴れれば良い。
そんだけじゃないの?

「Aさんの言動が許せないので辞めますね♡」
でOK。
人を呪わば穴二つ…の覚悟くらいはしておこう。
イイ子ちゃんで終わらせたいなら我慢なさい。
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この回答へのお礼

暴れたりはしない予定です。
助っ人になればと紹介された立場なので。

確かに覚悟はしておきます。

お礼日時:2020/03/26 15:51

上司と相談して解決方法を探れば良いと思います。

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この回答へのお礼

Thank you

ありがとうございます。
また告げ口扱いになるのが怖いのはあります。
状況を見極めて相談可能ならやってみるのもありかもしれないですね。

お礼日時:2020/03/26 15:40

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