「夫を成功」へ導く妻の秘訣 座談会

コロナの影響で友人が休業に入ります。

友人は正社員ではないです。

しかし、有給か補償かの2択があり、どちらにしようか迷っているようです。

私が友人の立場なら、「有給だと復帰して使いたい時に使えなくなる」という理由から補償を選びますが、みなさんが友人の立場なら有給と補償、どちらを選びますか⁉️

友人の職場の社員の人達は出勤です。

A 回答 (1件)

有給じゃなく有休だろ?


有給で休業なら何の問題もないじゃないか。
補償とはいくら?1億円ぐらいもらえるのか?じゃなく、休業手当6割だけだろ?
有休の期限がだいぶ先なら休業手当でいい。有休のようにすぐに無くなってしまう事もないし、会社だって補助金もらえるし。
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