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自分は2月の中旬にバイトを始めました。
給料日は毎月の10日なので、3/10に給料が入るのですが、4/10に貰う事にしました。
理由は3/10に貰っても全額こないからです。(会社の条件上、前払い扱いになる)

4/10に通帳記帳したら2月の分しか入っていませんでした。
自分はてっきり2.3月の全額を貰うと思っていました。
後から聞くと3月の分は5/10に支払う事になっていました。
という事は、まとめると

2月中旬 バイトを始める
3/10 給料日だが、4/10に持ち越し
4/10 2月の分の給料
5/10 3月の分の給料

こんなにズレる事があるのですか?

A 回答 (4件)

【補足要求】



・給料の締め日は、何日ですか。
・支給日が10日というのは、翌月ですか翌々月ですか。
・給料明細は、もらっていますか。
・4/10の支給分は、何月何日から何月何日の分ですか。
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その条件上てのもよく分かりませんし、計算期間、締め日も重要です。


会社は、要するに全て1ヶ月先送りにしているのでしょう。その方が計算はしやすい。
ただ、労基法上、半端だから先送りとかできません。
必ず、月1回は賃金の支払いが必要で、その全額という定めがあります。本来は、2月に働き始めたので2月中に一定期間の賃金が出なければ違法です。
先送りを要求した時点で法から外れてしまっています。もちろん、修正すべきですが。
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聞いた事ないね。


よほど危ない(ブラック)会社かだね。
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会社で決まっている締日と支給日を正確に書いてもらえますか?


>(会社の条件上、前払い扱いになる)
この意味もよくわかりません。
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