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会社の健康保険に入ったのですが、その保険証が届く前に、うっかり、夫の扶養に入っていたのでその保険証を使って会計してしまいました。
ですがその後コロナの影響で自分の会社の仕事が減り、解雇になる可能性が大になりました。(少し仕事が減っても会社に残れるなら夫の扶養範囲内で働けるかもですが)
退職になった場合、この保険証を使ったぶんとかの処理はどのようにすればいいのでしょうか?

gooドクター

A 回答 (3件)

つまり、扶養の健康保険は、脱退手続きをせずに、


今でもそのまま有効になっているってことですよね?

たぶんですが、そのまま継続利用してしまってもかまわない
と思います。
>うっかり、夫の扶養の保険証を使って
>会計してしまいました。
それも放置で大丈夫です。

健康保険というのは、健康保険組合などの組織がバラバラなので、
二重加入なっても、分からないのです。

※両方の健康保険が同じ『協会けんぽ』だと、後から問い合わせが
あるかもしれません。

また、将来的にはマイナンバーとの紐づけで統一管理する予定
になっていますが、この騒ぎでますます遅れるでしょう。

ですから、そのまま放置しておき、お勤めの方の社会保険の脱退に
備えておきましょう。

以上、いかがですか?
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この回答へのお礼

なるほどです。参考になります。ありがとうございます!

お礼日時:2020/04/17 19:39

脱退手続きしていたら、医療機関から連絡があるでしょう。


その時のために、新しい保険証のコピーを取っておくかなんかして、
そちらで処理してもらえればよいですが、、、
そうでなければ、実費で差額を払って自分で当時加入していた保険に
請求することになります。

脱退手続きをしていなければ、そのままにしておいてもバレないと思います。
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この回答へのお礼

ありがとうございます!参考になりました!

お礼日時:2020/04/17 19:39

病院にすぐに行って保険がかわったことを言って10割負担に変更して貰う事ですね。

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この回答へのお礼

そうなんですね。ありがとうございます。

お礼日時:2020/04/17 19:38

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