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職場の後輩への指示について質問です。
私は現在34歳男性の嘱託職員です。
最近、特に仕事が忙しくなり仕事が回らないため自分の受け持っていた仕事などを2人の女性後輩(20代前半)に指示を出して割り振ってます。
どうしても忙しいので一方的指示出しになってしまいます。

以前は「すみません、いま忙しいですか???」など低姿勢で言ってましたが最近は「この仕事をやってください」という言い方をしています。
そこで1人の後輩は「はい!」と返事良くやってくれるのですが、もう1人はこっちも見ずに「…はい。」と返事されます。
私からすると忙しい中でふて腐れたような返事と態度をされるだけでイライラしてしまい、仕事を振る気すら無くなりそうになります。

私がもう少し言い方を変えた方が良いのでしょうか。
それともその後輩を呼んで、返事について指摘しても良いのでしょうか。

なるべく先輩ですし、穏やかに行きたいですが向こうの態度にイライラしてしまいます。
向こうも私に対して不満がたくさんあるのだと思いますが…
ご教授頂けると助かります。

gooドクター

A 回答 (2件)

直接の部下なら「お願いします」かな。

「やってください」はきつい印象

直接の部下じゃない先輩後輩なら
いくら忙しくても「今よろしいですか?」を省略しちゃいけないと思う。
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「忙しい」を理由に「一方的指示出し」になっているんでしょう?


仕事をきちんとこなしていない面は自分にもあるんじゃないでしょうか。

まずはそもそもの問題である「忙し過ぎる」を解消できないか考えてみては?
抱え込みすぎなのであれば、後輩女性2人に担当自体を割り振れないか考えるかな。
「先輩の都合次第で一方的な指示を受ける」よりも、
「自分が担当を任される」方が相手もやりがいを感じると思いますよ。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございました。
もう一度自分の行動も見直します。

お礼日時:2020/05/07 23:00

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