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No.3
- 回答日時:
コロナ関連であれば、基本としては会社に責任がない場合は法的には休業手当の対象にはなりません。
しかし、会社が休業手当を出した場合は、中小企業なら10割が雇用調整助成金として支給されます。つまり会社の損失はない、手間と時間差の金利だけ。
なので、会社に出してもらうように交渉する事をお勧めします。何も言わなければ1円も出ないでしょう。
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