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2020年3月31日に自己退職した者です、(15年勤めてて社会保険加入)4月1日付で旦那の扶養に入りました。

5月1日から就職し(パート4時間)
5月11日に再就職手当提出してきましたが、扶養内のため不正受給にはならないのでしょうか?

どなたかわかる方ご回答お願いします。

gooドクター

A 回答 (4件)

回答追記


待期期間は7日間なので、いい感じで対象になってましたね
一応、再就職手当は非課税所得なので、扶養については問題ないはずですよ
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協会けんぽの扶養で1日3612円でしたかな?以下の支給なら扶養を外れませんので受給可能だったと思います。


それ以上だと1ヶ月10万を超すので扶養を外れる必要があります。
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この回答へのお礼

ありがとうございました。参考になりました

お礼日時:2020/05/11 19:24

扶養云々は関係ありませんよ


ただ、ご自分で見つけたパート先ですと対象外ですね
待機期間終了後1か月以内はハローワークか認定職業紹介経由でない場合、支給の対象となりません
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自己都合退職ならまず、待機期間が終わっていないのに再就職手当をもらうことはできないはずです。



自己都合なら約3ヶ月の待機期間があるはずです。
コロナの関係とかで変わってるなら別ですけど。

自己都合退職なら待機期間3ヶ月満了後、職安の紹介で就職するのが条件だったはずです。

扶養範囲とかは全く関係ないです。
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この回答へのお礼

ありがとうございました。

お礼日時:2020/05/11 19:20

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